募集要項
- 仕事内容
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★東証一部上場中期経営計画（100億円×30事業部）に向け、新卒中途採用・研修・人事制度の考案運用・人員配置等のタレントマネジメントを行っていただきます。また、人事戦略案を作成し経営層への提案するためには数値からみた仮説立ても必要になってきます。
★100億円×30事業部構想「つぶれないロマンある会社作り」を実現していく
【組織構成】
部長を含めた6名の少数精鋭のチームとなっております。ご入社された際は人事経験豊富なグループマネージャーの方と人事戦略を考えて頂きます。経営層に近い距離でご就業頂けますので、戦略等についての相談についても比較的都度都度ご相談可能でございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新卒中途採用、研修、人事制度の考案運用のご経験がある方
・数値からみた仮説立てができる方
【歓迎】
人事戦略立案のご経験がある方
- フィットする人物像
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<PlaceHolder Name="Item.source.27">Client.U_C6AEFF6663B9654600B84489EBABAD</PlaceHolder>【必須】
・新卒中途採用、研修、人事制度の考案運用のご経験がある方
・数値からみた仮説立てができる方
【歓迎】
人事戦略立案のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
- 大阪市中央区（本社）
- 勤務時間
- 就業時間：9:00～17:30 休憩時間：45分
- 年収・給与
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給与形態：年俸制
給与事例：
算出基準：時間外手当含まず・経験・年齢により決定
その他：賞与、諸手当（家族手当・住宅手当など）
固定残業手当：101,640円～142,328円（固定残業時間42時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜その他補足＞
・GLTD（就業不能保険）・グループ保険・ストックオプション・従業員持株会・企業年金（確定拠出型年金）・財形貯蓄・貸付金制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・社員食堂・慶弔金・生活相談窓口サービス・新年会・リフレッシュ会・お誕生日会・ご家族優待セール・子供参観日・クラブ活動
- 休日休暇
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年間115日 週休2日制 有給休暇10日～20日
土曜、日曜、祝日（但し12月は土曜出社あり） 夏季休暇、年末年始 他
- 選考プロセス
- 選考内容：面接2回
