募集要項
- 募集背景
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■DTCSについて
弊社はデロイト トーマツ グループ全体の経営を支えることを目的に、2017年4月に設立された、デロイト トーマツ グループ全体の「人事・経理・財務・総務・法務」などコーポレート機能を集約した新しい組織です。
様々な業界出身の中途入社者がおり、それぞれの知見を活かして活躍しています。
■DTCSの動き
デロイト トーマツ グループとして「Project One Firm」を掲げ、各ビジネスと連携の上「グループ標準化」や「業務効率化」などいくつかに分類した施策を実行しております。
そのため、日々のオペレーションのみならず業務上の工夫や業務改善、企画に取り組むことができるカルチャーがあります。
- 仕事内容
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T&CS Div.は社内/グループ内のIT、総務を担当する部門です■業務内容
・ソフトウェア資産管理システム業務、（ソフトウェアマスタ、ライセンスキー登録、管理等システム運用、及びインストール申請やライセンスに関する問合せ対応（15%）
・ソフトウェアライセンスアラート通知運用（ライセンスが適切に使用されてないユーザに対しての通知と是正）（15%）
・Tohmatsuグループ内準標準ソフトウェア調達及び管理業務（10%）
・導入審査事務局業務（40%）
・ビジネスCxO向け資料の作成及びMtg、ビジネス法人ステークフォルダ―向けコミュニケーション総合窓口担当
（20%）
■アピールポイント
定期的にCxOクラスのエグゼクティブとMtgを行うことができ、経営者的視点、思考を効率的に学習する機会が他のIT職と比べ非常に多いです。
■想定キャリアパス
・担当となったビジネス法人のBusiness Relationship マネジャー
・資産管理業務チームの担当マネジャー
- 応募資格
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- 必須
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＜経験＞
社内情報システム部門の担当経験（7年以上）or ITベンダーにてエンジニアの経験（7年以上）
＜スキル＞
・ネットワークの基礎知識
・MSオフィス製品の使用（Word,Excel,PPT,）and O365クラウド製品（ExO,Teams,）の使用
・基本情報技術者試験合格レベルの知識
※全てAND条件
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアスタッフ、チーフスタッフ
- 勤務地
- 東京都：丸の内エリア
- 勤務時間
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（マネジャー以上）
勤務時間 9時30分～17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間）
※労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない
（マネジャー未満）
フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）
・標準労働時間7時間、休憩1時間
・所定時間外労働有
- 年収・給与
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月給 325,260円以上
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■シニアスタッフ
年収 500万～770万
■チーフスタッフ
年収 670万～950万
※採用時のランクは選考を通じて決定し、ランクに応じて年収も決定致します
※年収は変動賞与（標準評価の場合）残業代（月30時間/8.69万）を含むを含めたものです
※残業時間超過分は別途支給
※変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません
- 待遇・福利厚生
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【賞与】年2回
【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など
【試用期間】6ヶ月
【兼業・副業】禁止
■想定ランク
シニアスタッフ、チーフスタッフ
（ご参考）DTCSキャリア採用ページ
https://www.dtcsrecruit.tohmatsu.co.jp/careers/education/index.html
- 休日休暇
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【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇
■働き方
働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
「9：30～17：30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」、「グループ一斉のテレワーク・デイズの実施や、会議へのSkype設定、原則ペーパレス化など在宅勤務の推奨」、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」
- 選考プロセス
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1次：チーフスタッフ2名
2次：シニアマネジャー1名
3次：ディレクター2名
