購買・調達
【Procurement/調達(間接購買)スペシャリスト 】デロイト トーマツ グループ
掲載期間:21/02/26~21/03/12求人No:VXMDL-FO-192
購買・調達

【Procurement/調達(間接購買)スペシャリスト 】デロイト トーマツ グループ
デロイトトーマツコーポレートソリューション合同会社

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 マネジメント業務なし 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
■DTCSについて
弊社はデロイト トーマツ グループ全体の経営を支えることを目的に、2017年4月に設立された、デロイト トーマツ グループ全体の「人事・経理・財務・総務・法務」などコーポレート機能を集約した新しい組織です。
様々な業界出身の中途入社者がおり、それぞれの知見を活かして活躍しています。

■DTCSの動き
デロイト トーマツ グループとして「Project One Firm」を掲げ、各ビジネスと連携の上「グループ標準化」や「業務効率化」などいくつかに分類した施策を実行しております。
そのため、日々のオペレーションのみならず業務上の工夫や業務改善、企画に取り組むことができるカルチャーがあります。
仕事内容
弊社グループ(デロイト トーマツ グループ)の調達(一般的な間接購買)業務をお任せするポジションです。
■業務内容
1.グローバルの調達チームと協力し、グローバルのソーシングプロジェクトや交渉を行う(20%)
2.日本の担当カテゴリーの調達戦略を立案し実行する(15%)
3.サプライヤーの管理(パフォーマンスのモニタリング、コンプライアンスの管理およびイノベーションの機会の特定)(15%)
4.業界の動向、市場を調査し、調達戦略に反映することで、サプライヤーの継続的な改善、最適な取引先選定を行う(20%)
5.既存の取引を分析しコスト削減と効率化の機会を特定。契約の変更に関する提案を作成し、ステークホルダーへの提示する(10%)
6.カテゴリーの状況、計画、コンプライアンスおよび市場洞察を経営層に提供する(5%)
7.日本のステークホルダーとの関係を構築し、維持する。ファシリティマネジメント一般(15%)
※業務の比率
 85% 間接購買(ファシリティ領域に特化)
 15% 一般的なファシリティマネジメント

■英語使用場面
・デロイトAPAC、デロイトグローバルの担当とのテレカン(月次~6か月に1回)
・レポーティング(週次)

■訴求ポイント
・各種プロジェクトの立ち上げフェーズに参画可能です
・一定のご経験をお持ち方には、裁量をお渡ししますので、腕の振るい甲斐がある環境と考えています
・扱う物品:ファシリティ、オフィスサービス、家賃、家具、オフィス設備 他

■キャリアパス
・調達チームのリーダー
・デロイトAPAC、デロイトグローバルの調達チームへの参画
応募資格
必須
・オフィス設備管理、オフィス内装工事、造作家具、賃料交渉、オフィス移転の経験(1年以上)
・一定規模以上の多国籍企業/海外展開している企業における調達(間接購買)経験(1年以上)
・商材担当バイヤーとしてのRFx(RFP、RFI、RFQ等)の実行経験(3年以上)
・コストダウンプロジェクトの推進経験(3年以上)
・英語実務経験(読む書く聴く話す全て。目安1年以上、内容を勘案します)
★ご応募の際は、英文レジュメをご提出ください
歓迎
・グループ/子会社/関連会社等法人を跨いだ調達経験
・より高度な英語能力、英語圏での勤務経験
・調達ITシステム(Ariba他)を使用した調達経験
・調達ITシステム(Ariba他)導入経験
雇用形態
正社員
ポジション・役割
シニアスタッフ、チーフスタッフ
勤務地
東京都:丸の内エリア
勤務時間
(マネジャー以上)
勤務時間 9時30分~17時30分(休憩60分 標準労働時間7時間)
※労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない

(マネジャー未満)
フレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00)
・標準労働時間7時間、休憩1時間
・所定時間外労働有
年収・給与
月給 325,260円以上
=====
※採用時のランクは選考を通じて決定し、ランクに応じて年収も決定致します
※年収は変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです
※変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません

■シニアスタッフ
年収 500万~770万
※年収は残業代(月30時間/8.69万)を含む
※残業時間超過分は別途支給

■チーフスタッフ
年収 670万~950万
※年収は残業代(月30時間/8.69万)を含む
※残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生
【賞与】年2回
【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など
【試用期間】6ヶ月
【兼業・副業】禁止

■想定ランク
シニアスタッフ、チーフスタッフ、マネジャー
(ご参考)DTCSキャリア採用ページ
https://www.dtcsrecruit.tohmatsu.co.jp/careers/education/index.html
休日休暇
【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇(初年度15 日、最大25 日)、慶弔休暇

■働き方
働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
「9:30~17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」、「グループ一斉のテレワーク・デイズの実施や、会議へのSkype設定、原則ペーパレス化など在宅勤務の推奨」、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」
選考プロセス
書類選考

1次面接 (@リモート)

2次面接 (@リモート)

3次面接 (@リモート)

4次面接 (@リモート)
※3次、4次で、英語話者(日本語を解さない者)との面接を予定しています。

会社概要

社名
デロイトトーマツコーポレートソリューション合同会社
事業内容・会社の特長
グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務(間接業務)を担う

【デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社とは】
デロイト トーマツ グループは、新会社デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社(DTCS)を設立し、2017年6月1日以降、グループ内の主要事業法人の主要コーポレート機能をDTCSに移管・集約いたしました。
これにより、管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力いたします。

【デロイト トーマツ グループ】
・有限責任監査法人トーマツ
・DTコンサルティング合同会社
・DTFA合同会社
・DT税理士法人
・DT弁護士法人等

デロイトトーマツグループは世界150ヶ国以上、約263,900人のプロフェッショナルが協力し、監査・保証業務、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、リスクアドバイザリー、税務・法務等のサービスを提供するプロフェッショナルファームです。
設立
2017年04月
資本金
100百万円
従業員数
1,407名

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

デロイトトーマツコーポレートソリューション合同会社
設立
2017年4月
資本金
100百万円
代表者名
和田 稔郎
従業員数
1,407名
事業内容
デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社とは

デロイト トーマツ グループは、新会社デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社(DTCS)を設立し、2017年6月1日以降、グループ内の主要事業法人の主要コーポレート機能をDTCSに移管・集約いたしました。
これにより、管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力いたします。
事業所
デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社 本社地図を見る
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル
ホームページ
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtcs/dtcs.html
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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