募集要項
- 募集背景
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●第二の創業期として●
・「不動産管理事業」から「総合生活支援事業」への舵取り役として
新規事業の立案、新サービスのリリース、IoT、DX体制の強化
- 仕事内容
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・商品企画（個人向けサービスの企画立案）＜業務内容＞
・プロモーション（企画した事業・既存事業の拡販手法の検討）
・プロジェクトマネジメント（自らがサービスの責任者として持続的な成長を遂げることが出来るよう推進する）
・新規サービスの開発（立上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで）
・市場リサーチ（仮説設定、調査票の作成～調査の実施、分析）
・事業企画、サービス設計（提案書の作成、コーポレート・チームメンバーへのプレゼンテーション）
・見込顧客の調査、パートナリング（提携先との交渉）、テストセールス（営業手法確立）、マーケティング
・KPIの設定および管理手法の開発
・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善
＜具体的には＞
・商品企画（個人向けサービスの企画立案）
・プロモーション（企画した事業・既存事業の拡販手法の検討）
・プロジェクトマネジメント（自らがサービスの責任者として、持続的な成長を遂げることが出来るよう推進する）
＜ポジションの魅力＞
(1)ゼロから事業開発を行っていくことのできるダイナミックさ
加えて、既存の安定的な事業基盤（デベロッパー、自社不動産管理事業）があり、既存事業で得た顧客基盤・既存ビジネス事業のノウハウを利用しながら事業開発を行う事ができる環境です。
(2)自分の作った事業の発展を感じられる
自身で事業開発と組織を作っていき、その成長を直に感じられます。
(3)役職の上下関係なく、建設的な議論ができる風土です。また、前例に捉われず、チャレンジすることを推奨する会社です。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上30歳～43歳迄の男女
＜必須要件＞
(1)事業会社での社会人経験5年以上ある方
(2)従業員数300人以上の規模の会社（もしくは上場・業界大手系の企業）で、自らがプレイヤーとしてコンシューマー向けサービス企画、運用の経験のある方（または、商品企画、マーケティング運用の経験のある方）
- 歓迎
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＜尚可要件＞
(1)新規事業立ち上げに関与した経験のある方
(2)新サービス、研究開発に携わった経験のある方
(3)住宅、不動産関連メディアでの商品企画や営業経験のある方
(4)BtoCの会員向けビジネスを展開してきた実績のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- レイヤーに応じて適正な業務経験、マネジメント経験が求められる為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●上司や役員とも「さん」付けの風土
●自由と責任
●自分で仕掛けた新規事業の成長を見届け実感して行きたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヵ月有り/試用期間中の勤務条件：変更無）
- ポジション・役割
- マネージャー（シニアマネージャー候補者）
- 勤務地
- 東京（港区）※総合職の為、将来的には国内外への転勤・駐在の有り得ます
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
※標準労働時間帯9：00～18：00
※標準労働時間/1日８時間
- 年収・給与
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年棒700万円 ～ 1100万円
※前職・経験・年齢を考慮し決定
・昇給：年２回
・賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費全額支給
・各種社会保険完備
・超過勤務手当
・子供手当
・退職金制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・永年勤続者表彰
・慶弔金制度
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
- 休日休暇
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・年間休日123日
・週休2日制（土・日）・祝日
・夏季休暇・年末年始
・有休・慶弔
・ステップ休暇
・積立有給休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→二次面接→最終面接
※最終面接合格後、オファー面談・健康診断を実施いたします。
