募集要項
- 募集背景
- 退職者補充
- 仕事内容
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・ベストインクラスの在庫管理計画プロセスの実施●調達および在庫管理（IM）計画
・顧客サービス率の目標に沿って、可能な限り低コストで在庫・調達方針を定義する。
・調達チームを管理し、チームメンバーを訓練し、彼らの専門スキルを開発する。
・チーム全体のIMポリシーに準拠したMRP設定を定義する
・ビジネス要件と製品ライフサイクルの進化に応じたMRP設定の維持
・顧客サービス率と在庫ポリシーの目標を確保するための安全在庫レベルの調停
・正しいパラメータに従ってMRP計算を実行し、チェックする
・すべての調達およびIM関連のKPI（CSR、CBO、SSR、SBL、リスク時の在庫、過剰在庫など）の準備、追跡、説明、報告をチームで行う
●MPSデマンドアナリスト、フィジカルフロー、SIOPとの相互作用
・MPS: ストック目標を達成するためのMPS決定の適用
・SIOP会議の開催、データ作成のサポート。SIOPファイル、ストックプロファイル
・SIOPマネージャーが主導するSIOP会議に参加し、PIAAトップマネジメント、財務コントローラー、現地物流担当者が参加する
・ローカルSIOP決定のためのSIOPマネージャーとのインターフェース
・サプライヤーとの調整会議を実施し、中長期的なキャパシティの問題を洗い出す
●予算の作成
・予算の作成（年に一度か二度）、インベントリの目標定義のために責任がある
・予算目標達成の責任者
● マネジメント（調達チーム全体）
・チームの専門知識と知識を継続的に改善
・調達チームを管理し、リードし、毎日、毎週、毎月のタスクのための優先順位を割り当
てる
・すべての補充基準（プロセスとシステム）がチーム全員によって完全に尊重されていることを保証する。
・サプライヤーの生産プロセスを認識し、その制約と改善の領域を理解する
・MRPコントローラーチームからのエスカレーション後、サプライヤーや倉庫との問題に対処し、必要に応じて経営陣にエスカレーションする
・サプライヤーと倉庫の改善の優先順位を定義することを助ける
・パラメータ：ルールを設定し、チームが実行するパラメータの調整を検証
・サプライヤーと連携して、パラメータの改善に取り組み、特に、可能な限り低コストで顧客サービス率を最大化することを常に目標とする
・注文を管理し、供給者とのフォローアップ
・サプライヤーとの材料供給の変更や新製品/コンポーネントの立ち上げを調整
・顧客の要求に基づいてサプライヤーとの生産と供給の優先順位を管理する。
・主要なパフォーマンス指標を利用して、必要な改善行動を取る。
- 応募資格
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- 必須
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・工学修士または経営学修士
・エクセルのエキスパート
・ＳＡＰ
・ネイティブまたは流暢なビジネス日本語
・流暢なビジネス英語
・調達業務経験5年～10年
・自動車業界での経験
- 歓迎
-
厳しさ・正確さ
ロジカルシンキング
数字や統計に強い
対人スキルが高い
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 勤務時間
-
【勤務時間】9:00～17:50
フレックスタイム制度有り（コアタイム無し）
＊ただ、規程に明確に書かれているわけではありません。
運用上で行なっています。
休憩時間:本社 50分(12:10~13:00)
- 年収・給与
- １
- 待遇・福利厚生
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交通費支給 （社内規定にて支給）
退職金制度
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
共済会制度
食堂施設なし
契約レジャー（市光に準じる）
借上社宅制度（転勤者のみ、社内規定あり）
試用期間： ６カ月
昇給：年1回（4月）
賞与：固定分：年2回（7月、12月）評価分：年2回（3月、10月)
- 休日休暇
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完全週休2日制
有給休暇 初年度12日～ 最大20日
＊入社月により初年度は変動します。
スーパーウィーク制度
休日日数121日
基本 土曜、日曜（年に数回土曜出勤日あり）
慶弔休暇、特別休暇
年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（会社カレンダーあり）
