募集要項
- 募集背景
- 更なる拡大に向けて、次世代リーダーとして市場を共に創っていただける方を増員募集します。
- 仕事内容
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サービス業界に特化した研修・教育サービスやコンサルティングを手掛ける同社において、定額制研修サービスの法人営業を担当します。新規開拓を中心とした営業活動を行っていただきます。
1.顧客について
飲食店や小売り業など、サービス業界
＜商談相手＞
・大手企業の場合：人事や教育部門の部長クラスが多くなります
・中堅・中小企業の場合：経営者や担当役員
2.商材について
来校型の定額研修サービス
サービス業の現場で必要な接客・マネジメント・コミュニケーション力など、人財育成のノウハウを提供する研修サービスです。
＜特徴＞
プログラムをサービス業界向けに特化し、講師も自社雇用中心・現場経験者にこだわることで、顧客満足度が非常に高いのが特徴です。
また、企業が月額7万円で何名でも受け放題という圧倒的なコストパフォーマンス、オンデマンド型でいつでもどこでも受講ができる機能、アルバイト～経営像まで幅広いレイヤーに対して自由にカリキュラム編成ができる多様な講座ラインナップ、異業種交流型で単なるインプットに終わらない研修スタイルなども、好評のポイントです。
3.営業手法・プロセスについて
・ヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、研修のプランニングから人財の定着・育成、業務改善にまで踏み込みます。
・経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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下記すべてを満たす方
・法人向け無形商材の営業経験（業界、年数は不問）
・新規開拓の経験
- 歓迎
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・人材、研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など）
・その他無形商材の営業経験（保険、ネット広告、アプリ、システムなど）
・大手企業、飲食、サービス、小売業界向けの営業経験
・経営層向けの営業経験
・リーダー、マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期金属によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、残業⼿当（45時間分は年俸に含む）、慶弔⼿当（結婚、出産、弔事）、選択制確定給付型企業年⾦（401k）※⼿数料を会社負担、課題図書購⼊補助
- 休日休暇
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【年間休日数：127日（2020年度）】
土曜・日曜・祝日、有給休暇（入社半年経過後10日～）、その他 会社規定のカレンダーによる
- 選考プロセス
- 面接2回
