募集要項
- 募集背景
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医療事業における次世代製品開発のため。
内部育成も行っているが期間を要するため、ハイレベルのソフトウェアアーキテクトが３名不足している
- 仕事内容
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医療機器ソフトウェアの開発をリードするソフトウェアアーキテクト。
ソフトウェア品質の作り込みに責任を持ち、ソフトウェア要件定義・アーキテクチャ構想・アーキテクチャ維持を行う。
(1)レベル３：中規模（20名～100名程度規模の開発。除く人事マネジメント）のソフトウェアアーキテクトとして活動し、下位レベルのソフトウェアアーキテクトの指導ができる。
(2)レベル４：大規模（100名以上かつ複雑）のソフトウェアアーキテクトとして活動し、組織や製品をまたいだ戦略・方針を策定できる。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・L３：5年以上のソフトウェアアーキテクト、または、同等の技術リーダークラスとしての経験
・L４：10年以上のソフトウェアアーキテクト、または、同等の技術リーダークラスとしての経験
・アーキテクト：技術的なリーダー（大局的にみれる）、モデリングスキル、実装経験（C++など）がある方
- 歓迎
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【推奨】
・ビジネスセンスがベースにあり、顧客視点・事業戦略を基に開発をリードできる方。前提として５年程度の開発経験は必要。モデリングスキル、C++実装経験があれば良い
・メーカー系（医療機器、または、精密機器や自動車など安全性が求められる製品のソフトウェア開発）でSW開発の実装経験があれば良い。
・自社製品の開発経験。IT系（例：銀行・製造など）のシステム開発
・医療安全規格（IEC62304）に基づいたソフトウェア開発経験（必須ではない）
・英語（ビジネスレベルでなくて良い）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8：45～17：30 ※フレックスタイムあり。 ・標準労働時間8時間 コアタイム11:15～13：30
- 年収・給与
- 750万円 ～ 1249万円
- 待遇・福利厚生
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【保険】 ・雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
【福利厚生】 ・施設／寮・社宅 ・制度／ライフプラン（独自の拠出型企業年金）、選択型福利厚生、従業員持株会制度、財形貯蓄制度など
- 休日休暇
- 休日：土日、祝日 ・年間休日：129日
- 選考プロセス
- 面接１～2回予定
