募集要項
- 仕事内容
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業務内容紹介
弊社およびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度構築及び運用をお任せいたします。
弊社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。
このように伸び続ける事業環境に対して、変化に対応できる人事制度体制整備が追い付いていないなど人事課題が多く山積しています。当社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから社会へ貢献していくための人事労務業務の経験豊富なスタッフを募集いたします。
【具体的な業務例】
人事制度環境整備
└ 就業規則他、各種規程整備、人事評価制度設計・働き方改革・ダイバーシティ・福利厚生
業務フロー企画・構築
└ 数千名規模の社員対応オペレーション設計
グローバル人事
└ 海外戦略・海外籍スタッフ雇用
グループ連携
└ タレントマネジメントシステム導入・運用・
【現在の体制】
マネージャー1名
└ メンバー（30代女性）2名
- 応募資格
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- 必須
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◆必須
・人事業務経験5年以上
・事業会社における労務業務経験3年以上
- 歓迎
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◆歓迎
・企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方
・IPO対応の経験がある方
・ベンチャー企業での就業経験があり、社内の制度整備を推進してきた方
・ERPシステムの導入経験がある方
・社会保険労務士資格保有者
・マネジメント経験がある方
・グローバル人事業務の実務経験がある方
◆求める人物像
・社内外を含めた多職種との調整・コミュニケーション力のある方
・既成概念を変えるという志を持ち、成果求めて粘り強く対応できる方
・主体性をもって業務に取り組める方
・複数の業務スケジュールを優先順位つけて管理し、迅速に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 所定就業時間：9:00～18:00（休憩 60 分） ※管理監督者としての職務要件に該当する場合は、管理監督者として処遇する。 ※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更することがある。 ※裁量労働制：無 ※残業：有（月30時間程度※変動性あり）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身転任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
・各種研修制度あり
- 休日休暇
- 休日：土曜・日曜・祝日 ・夏季休暇：有給休暇消化 ・年末年始休暇：12/30,31,1/1,2,3 ・有給休暇：初年度上限15日（入社月により付与数は変動） ・慶弔休暇：当社規程内支給
- 選考プロセス
- 書類→一次面接→適性検査・二次面接→最終面接→内定
