募集要項
- 募集背景
- 現在の人事部長の後任としての採用になります。
- 仕事内容
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人事部門の管理職を担当。採用、人事企画、労務管理、組織開発等、ご経験に応じて人事分野のマネジメントをお任せします。・メンバーマネジメント。新卒、中途採用企画立案、実行。
・人事制度(等級制度、報酬制度、評価制度等)の企画、運用、改善。
・労務管理および管理体制の構築、運用、改善。
・人材の教育、育成体制の構築/運用(アルバイト～マネージャー、
事業責任者含む)。組織活性化の為の企画立案、実行。
- 応募資格
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- 必須
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■人事領域でのマネジメントの経験がある方
■採用、人事制度/研修の企画、立案、労務管理等人事として幅広い経験
- 歓迎
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■労務関係の知見・実務経験に長けた方
■飲食、サービスチェーンでの人事労務の経験がある方
・メンバーマネジメントをはじめ、新卒/中途採用の実行等、各関係者
と接することが多くある為、円滑なコミュニケーションを重視し、
信頼関係を築いて業務を推進できる方をお待ちしています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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京都本社
京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5階
- 勤務時間
- 8時45分～17時45分（うち1時間休憩）
- 年収・給与
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【想定年収】
800万～1200万
月給\570,000～ 基本給\368,000～ 固定残業代\119,000～諸手当\83,000～を含む/月
固定残業代の相当時間：42.0時間/月
固定残業代制 超過分別途支給
賞与実績:年2回賞与支給有
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】
会社規定に基づき支給
【喫煙環境】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【その他】
在宅勤務可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、昇給:年1回、慶弔見舞金制度、従業員割引制度、確定拠出年金制度、再雇用制度、各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 休日休暇
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年間120日(土曜日・日曜日・祝日・年次有給休暇)
夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇（初年度／半年経過後10日）、慶弔休暇、特別休暇
