募集要項
- 募集背景
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「あまねく人々に感動を届け、幸せを実現したい」という想いを持ち、
ホテル業・不動産業を中心とした事業を展開しています。
- 仕事内容
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人事総務系業務全般にプレイングマネージャーとして携わりながら、社内体制強化に向けた体制づくりや制度改革、推進、部門全体のマネジメントをお任せします。【仕事内容】
人事総務系業務全般にプレイングマネージャーとして携わりながら、社内体制強化に向けた体制づくりや制度改革、推進、部門全体のマネジメントをお任せします。組織全体を俯瞰で見渡し、業務フローや制度など問題点を洗い出して、改善提案・実施までできる方を求めています。
＜主な業務内容＞
人事業務全般／制度改革、労務、採用、人事戦略・企画など
【配属部署詳細】
管理本部は、財務経理部（副部長、主任、社員）と人事総務部（主任、社員）に分かれ、
どちらも管理本部長が部長を兼任しています。
・人事総務部は、採用担当と労務担当が在籍。
・総務業務は二人で協力して取り組んでいる状況。
・豊富な経験を活かし、人事総務部の部長候補としてご活躍いただきたいと期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人事部門での後輩指導のご経験
・採用、労務、制度等、幅広い人事業務のご経験
- 歓迎
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【このポジションの魅力】
IPOを目指しており、IPO前の状態から組織・制度作りに携わることができます。
業務の幅が広い分、様々なご経験を積むことができます。
ゆくゆくは総務業務(IPOの推進業務・株主総会、取締役会業務、株式事務、
社内規定の制定、人事制度等の制度設計など）まで業務の幅を広げ、キャリアアップしてほしいと考えています。
- フィットする人物像
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【当社の魅力】
ホテル・旅館の再生・経営を行う宿泊事業と収益不動産の保有・売買を行う不動産事業を両軸に成長を続けています。
宿泊事業では、徹底したローコスト運営を行うことで、
通常は利益が出にくいとされる少スペースや客室数の施設でも高い収益力を誇ります。
また、自社で用地取得～開発～運営～出口戦略まで行い
ほかにも既存の旅館・ホテルの再生事業、バリューアップも行っています。
現在、宿泊特化型ホテルを中心に運営しており、
2021年冬には別府に地域活性化ホテルを開業予定など、
IPOを見据え、さらなる成長を目指しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:30
休憩時間：６０分
時間外労働：有り
- 年収・給与
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入社時推定年収：550 万円～800 万円
月給：390,000円～571,400円
※給与詳細は経験・スキルを十分考慮した上で、優遇します。
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
昇給／年1回
賞与／年2回
【福利厚生】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（上限月4万円）
各種手当、出産お祝い金、慶弔見舞金
確定拠出型企業年金、育児休暇、産前・産後休暇
有給休暇、運営ホテル宿泊費の社割
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休二日制(土・日)、祝日
年末年始、GW、夏季休暇
有給休暇、産休・育休
