募集要項
- 募集背景
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同社では変化の激しいこれからの社会で活躍できる人財を育むための教育サービス提供のためにデジタルトランスフォーメーション（DX）を進めておりましたが、新型コロナウィルス感染症の影響によりオンライン・デジタル教育のニーズが急速に高まり、計画していた事業モデルの転換をスピードアップして進めている状況です。
その実現のために、社員の育成と並行して、企画・開発・マーケ・分析etc.、幅広いデジタル人財の採用・育成が急務かつ重要なテーマとなっています。体制を強化し、既存の取り組みの促進だけでなく、新たなアクションにも積極的に取り組んでいきたいと考えています。
- 仕事内容
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事業計画の実現、および顧客サービス価値向上のために、人財面から適切な支援を行うべく、デジタル領域の職種を中心に中途採用業務をお任せします。・人財要件定義、採用戦略・手法の企画・検討
・応募獲得のためのアプローチの実行、応募者フォロー
・その他採用充足に向けた施策・プロセス・基盤の整備・強化etc.
- 応募資格
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- 必須
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●中途採用の経験
●デジタル・IT領域、特にSE/PMの採用活動の経験
※転職エージェントでの企業担当、RPOリクルーター、事業会社の中途採用担当のいずれかの経験者を想定しています。
- 歓迎
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●複数の採用チャネルを活用された経験
●採用広報や採用ブランディング関連の経験
- フィットする人物像
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●各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって採用活動をリードいただける方
●主体性・当事者意識・責任感を持ち、転職マーケットおよび当社部門の状況・ニーズを鑑みて、課題解決型の思考でモノゴトを進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都多摩市
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 選考プロセス
- 書類選考 → WEBテスト＋面接2,3回
- キャリアパス・評価制度
- 将来的には、デジタル部門運営支援・課題解決支援、デジタル組織能力強化・育成等、ご志向・状況に応じてご自身の領域を広げていただければと考えております。
