募集要項
- 募集背景
- 従業員数が20,000人→30,000人規模に増えていく中での労務部門における安全管理セクションの強化のため責任者候補としてお迎えします。
- 仕事内容
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クライアント先に派遣されて勤務する従業員が安全に働けるためのルール・仕組み作りとトラブル発生時の対応が主な業務となります。
また、チームメンバーのマネジメントや育成もお任せする予定です。
【ミッション】
・労働災害撲滅
・適正な労働時間管理
・36協定遵守
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における労務、安全衛生関連業務のご経験
・労働法規全般の知識
※給与や社保の経験は必要ありません
- 歓迎
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・労務部門におけるマネジメントのご経験
・製造業や人材派遣業など同社のビジネスに近いところでのご経験
- フィットする人物像
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・労務の知識、経験をどうやってビジネスに活かしていくか、ビジネスサイドでの考え方、行動をしてきた方
・様々な部署及び役職の人と積極的にコミュニケーションとれる方
・労務スペシャリスト人材の育成に興味をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ~ 800万円