M&A
【東証1部上場企業】M&A推進部長
掲載期間:21/02/20~21/03/05求人No:CSR-164
M&A

【東証1部上場企業】M&A推進部長

上場企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
長期ビジョンとして2025年に売上2,000億(前期の約2倍)、2030年3月期には売上6,000億円を目指す。2025年には現在の製造派遣主体の事業から隣接領域への拡大を図る。その手段の1つとしてM&Aを重視。現在大手製造業からのカーブアウト案件製造派遣の同業または特定領域に強い中堅派遣会社エンジニア派遣会社海外の人材会社の買収または資本提携を手掛けております。活動中案件が増加しており、M&A担当チームのメンバーを増強する必要がある
仕事内容
【東証1部上場企業】M&A推進部長
事業開発部門において、M&A担当として、以下のミッションを遂行していただきます。
・同社企業戦略、各事業の事業戦略を理解し、M&Aの対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング
(ソーシングは、金融機関やM&A仲介なども活用するが、自前でも行う)
・買収・合弁提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結 ※カーブアウト案件もあるので組織再編支援もある
・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ。推進 ※100日計画の実行までは手厚くサポート。
 その後は適度なタイミングで計画通りにPMIが進行しているかモニタリングと課題解決の支援
※M&Aのプレとポストで担当を分けるのではなく、一貫して関わっていただく予定。
応募資格
必須
■必須条件:下記の経験のある方
・コンサルや事業会社における経営企画、M&A、事業再生、グループ再編などの経験
※M&Aのプレまたはポストの経験者(両方あれば尚可)
※プレの場合、FAは可だが、M&A仲介は不可。事業会社であれば買収側の実務責任者が望ましい。
※コンサルであれば、FA部門やPMI支援部門などが望ましい。コンサルファーム→事業会社の経営企画というキャリアの方も歓迎
※ポストの場合は一部ではなく全体の統括経験が必須(責任者が望ましい。
■歓迎要件
・戦略系コンサルでのコンサルタントとしての勤務経験、または投資銀行の経験
歓迎
・M&Aのプロフェッショナル経験。
・特にPMIの知見
フィットする人物像
・コンサルファーム。経営企画主審の部門リーダーと協業する上で必要なテンポの良さをお持ちの方
・グループ経営戦略に共感し、既存事業の取り組みを理解しようと努められる方
・社内外の関係者とタイムリーかつ効率的にコミュニケーションを図れる方
・手を動かせる実務家として事業に入り込める方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
800万円~1300万円
■年収についての補足
※同社規定に応じて優遇。予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※同社は信賞必罰の文化があります。大きな成果を上げれば2年目から大幅処遇UPもあります。
待遇・福利厚生
■諸手当
通勤手当 残業手当 営業手当 ■残業手当 (管理監督者採用の場合は無)■深夜手当
■休日手当■通勤交通費支給(規定あり)
■従業員持株会制
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
■社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW休暇  ■夏季休暇
■年末年始休暇  ■慶弔休暇  ■有給休暇
■産休・育休他
選考プロセス
■面接回数3

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・日経新聞社が選ぶ中堅企業上場企業成長力ランキングで名だたる成長企業を抑え、昨年まで長期間1位。直近は4位を確保し続けている成長企業です。
・現在東証1部上場への市場替えを目指す、多角拡大期に入っており積極的に新規事業開発・M&A等も行っています。
・営業隊の規模拡大も伴い、ポジションも多数発生。現在外部から優秀な人財を迎え入れ、次世代の経営ボードメンバー候補と位置づけ採用活動を強化しています
・同社は「日本全土に仕事をつくる」というビジョンを掲げ、まさしく社会の新しいインフラとして、人財ニーズに的確に応え、新たな雇用の創出と人財育成の両面から、これからの日本のために、新しい活力を生み出しています。
・東京本社にフリーアドレス化を導入し、現在はHRTechによる仕組みづくりに取り組んでおり全ての社員が安心して働くことができる環境づくりにも力を入れています。


設立
1995年4月
資本金
6億8000万円
売上高
1011億300万円
従業員数
21707人

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株式会社キャスティングロード
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301076紹介事業許可年:2006年2月1日
設立
2001年 3月
資本金
5000万円
代表者名
代表取締役社長 古澤 孝
従業員数
法人全体:206名

人紹部門:4名
事業内容
労働者派遣事業、有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301076
紹介事業許可年
2006年2月1日
紹介事業事業所
東京(新宿)
登録場所
東京地図を見る
〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1-24  京王新宿三丁目ビル7F
ホームページ
http://www.cr2.co.jp/highcareer/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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