募集要項
- 仕事内容
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１. 労務関連全般
・勤怠管理
・給与計算
・人事データ管理
・各種申請手続き
・各種事務処理
・諸規定の制定／改廃
・各種人事・勤労諸制度の企画立案、実施
・社員からの問い合わせ対応 等
２. 採用関連全般
・新卒・キャリア採用業務
・社内研修の企画運営業務
・採用サイトの更新 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・給与計算実務５年以上（給与計算システムを使用）
・労務管理(給与・社保・勤怠等)の実務経験が５年以上ある方
・中途採用、新卒採用両方の経験が５年以上ある方
・研修を内製で企画運営おこなった経験がある方
・マルチタスクをこなせる方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・法人営業経験のある方
1社あたりの在籍期間が短い方は、書類通過がし難い傾向にあります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8:45 ～ 17:15 （所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
- 想定年収：470万円～620万円
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、借上社宅一時金制度有、各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）、健康診断（年２回）、総合福祉団体定期保険、外部健康相談サービス、社員親睦会補助、各種研修制度
- 休日休暇
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《年間122日》土曜/日曜/祝日/夏期/年末年始/ＧＷ （社内カレンダーに基づく）
有給休暇、特別休暇など
- 選考プロセス
- 面接2回、筆記試験、適性試験
