募集要項
- 募集背景
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多くの日本企業が抱えるデジタルトランスフォーメーションにおけるさまざまな課題。
SHIFTは、こうした昨今の社会的ニーズをくみ取り、
貴重なレガシー資産を未来へ引き継ぐマイグレソリューションの開発と提供をミッションとした
【マイグレーションプロジェクト推進部】を2020年9月に立ち上げました。
お客様のマイグレーション案件にプライムベンダーとして参画し、お客様の課題解決に直結した業務を通じて、
組織とともに成長していく仲間を募集します。
- 仕事内容
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■配属部署について
ビジネストランスフォーメーション事業本部 マイグレーションプロジェクト推進部
※ポジションによっては、品質技術統轄部配属となる場合がございます
■具体的な仕事内容
それぞれのご経験にあった領域（コンサルタント、アプリケーション、インフラ、移行推進など）をお任せします。
・マイグレーションコンサルタント
-マイグレーション方針の策定
-移行計画の作成
-フレームワークの調査・選定
-プロジェクト計画書の作成
・プロジェクトマネージャー
- マイグレーションプロジェクト統括／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当）
∟ 経営方針の把握および現場への共有
∟ 目標達成に向けた戦略の策定
∟ メンバー教育
∟ 人事評価および目標設定
- 組織運営
∟ 品質保証プランの立案
∟ 体制の構築
- プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・APL、シェル、ミドルウェアの変換スペシャリスト
- APL、シェル、ミドルウェアの移行資源のプログラム変換に対する推進
・ToBeシステムデザインのスペシャリスト
- マイグレーション時における、移行資源の現新テスト推進
∟ 単体テスト／結合テストにおいて、環境構築～テスト設計書の作成、
ジョブ運用設計やDB設計などの各種設計書の作成 ほか
・現新テストのスペシャリスト
- マイグレーション時における、移行資源の現新テスト推進
∟ 単体テスト／結合テストにおけるテスト実行
・ToBeアーキテクチュアデザインのスペシャリスト
- 現新比較の実行／運用
- 比較ツールの保守／運用
- 社内／お客様への結果報告
- 社内教育
- 応募資格
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- 必須
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・データベースの設計・構築経験
・性能検証計画・設計経験
・ジョブの運用設計経験
・インフラ運用業務経験
∟ 運用設計、運用改善、運用業務フロー改善、自動化ツールの作成、
リリース対応 など
- 歓迎
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・マイグレーション案件におけるコンサルティング経験
・マイグレーション案件におけるPM経験
・以下、いずれかの知識を有している方
- HULFT
- AWS、Vmware
- WACs（Web Application ComponentsS）、Spring、INTERSTAGE、
ASP .NET
- JP1、Tivoli、Systemwaker
・いずれか【2つ以上】の製品知識を有している方
- IBM Z、GS21/PRIMEFORCE、AP10000、i-PX9800
・いずれか【2つ以上】の製品知識を有している方
- IMS DB、XDM、ADBS、AIM
- フィットする人物像
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・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【マイグレーション推進立ち上げ】オープンポジション
- 勤務地
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本社：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
【最寄り駅】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
- 年収・給与
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想定年収600万円～1,200万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
■月給500,000円～1,000,000円
＜給与内訳＞
1.基本給（本給） 350,000～755,100円
2.固定残業手当 95,000～189,900円
3.確定拠出選択金 55,000円
【時間外手当について】
■月給500,000円（固定残業代を含む）以上の場合
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、
月95,000円～支給
上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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書類選考
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1次選考（配属先グループ責任者）
↓
最終選考（配属先部署責任者）
↓
内定
↓
入社
※現在の選考は原則webで実施しています
※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
