募集要項
- 募集背景
- 案件増に伴う増員募集
- 仕事内容
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商業施設や店舗、テーマパーク等の設備設計をご担当いただきます。電気・空調など設備に関わる設計をご担当いただきます。
様々なな案件があるたことからご自身のご経験やスキルを活かし、
時にチャレンジをいただきながらのご活躍が可能です。
具体的には、設備設計部にて、テナント設備の設計をお任せいたします。
テナントとして新規で入る飲食店やアパレル店舗などの天井・床下の設備から
テナント入れ替え・改装時に発生する設備設計までをご担当いただきます。
■テナント店舗などの内装設備設計業務
■建築新築工事の設備設計・リニューアル工事の設備設計等
■多岐にわたる設備計画、設備設計業務を行います。
＜案件例＞
・駅中の大手カフェチェーン店舗
・テナントの飲食店
・テナントのアパレルショップ、雑貨店 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■テナントの空調・電気・給排水などの設備設計経験をお持ちの方
※どれか1つのご経験でも歓迎します。
■CADを使用しての業務経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
■設備設計または、設備工事施工経験者
■1級または2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
■1級または2級管工事施工管理技士をお持ちの方
■建築設備士をお持ちの方
- フィットする人物像
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■モノづくりが好きで、チームワークを大切にできる方
■自ら積極的に情報を獲りにいける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京／宮城
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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400万円 ～ 700万円
■昇給／年1回（9月）
■賞与／年1回（1か月分）
■諸手当：
通勤手当・家族手当・住宅手当・時間外勤務手当
■給与設定基準：
経験・能力・資格等を考慮の上で決定
- 待遇・福利厚生
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■住宅…独身寮（当社規定による）社宅制度、新住宅手当
■健康…本人や家族への病院紹介、インフルエンザ予防接種、人間ドック
■家族…社会保険完備、傷害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン、 出産・育児休暇、時短勤務、保養所、社員持ち株会制度
■老後…社内定期預金、永年勤続退職金制度、財形貯蓄
※年齢・勤続年数によります。
※入社後の資格取得を奨励しています。
資格毎にランク分けされており、資格取得奨励金及び、講習会費用・登録費用等を負担しています。
- 休日休暇
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■週休2日制 (土・日 但し年に4回土曜出社あり)
■祝日
■ゴールデンウィーク
■年次有給
■慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇など
※夏季・年末年始休暇につきましては代休・有休にて取得可能
定年
■60歳
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接
