募集要項
- 募集背景
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次期経営者層が不足しており、次世代で会社の中核を担える人材を確保したい。
- 仕事内容
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グループ企業全体の人事業務実務及び管理業務
・給与計算業務
・社会保険手続業務
・勤怠管理
・安全衛生業務（健康診断・ストレスチェックの手配、産業医対応）
・人事制度の運用管理（目標設定・評価の期日管理・賞与計算への接続）
・入退社手続
上記の他にも、希望や経験に応じて、採用や人材開発、人事制度設計など、さまざまな人事業務に挑戦機会を提供可能。
- 応募資格
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- 必須
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・人事部門での実務経験者
・給与計算、社会保険手続の実務経験者（チェック業務だけでなく、計算や各種手続を含めた実務を実施できる）
・会社が急速に成長し状況が変わっていく中でも、柔軟に自ら判断して行動できる
・人事領域や、その他管理/経営企画の領域で、自身の仕事の幅を広げていきたい考えている
・基本的なITリテラシーがある（Officeソフト系、ビジネスチャット、電話会議システム、給与ソフト等を活用）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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経営全般の知識を有する（M&Aに関する知識があれば尚可）。
会社は変革期にあるため、組織づくり、制度づくりに関心を持ち、一緒に取り組みを進められる人材。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岡山県倉敷市
（状況に応じて、茨城県土浦市での勤務の可能性もある）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）7：30～20：30のうち8時間勤務
1週間の勤務日数 5日
- 年収・給与
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450万円 ～ 550万円 （年俸制、 経験、能力による）
管理職候補の場合：400～489万円（月給制＋賞与年2回、経験、能力による）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
長期休暇制度、産休育休制度、時短勤務制度、福利厚生サービス利用
- 休日休暇
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土日祝
GW、夏季休暇、年末年始休暇
年間休暇日数 110日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接（ZOOMかハングアウト）⇒性格適性検査⇒最終面接⇒結果
