募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の増員
- 仕事内容
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※急募／商社＆専門商社出身者歓迎／650万以上も相談可能※【40～50代活躍中／スキル・ご経験重視のカットソー素材開発＆調達担当】ワークライフバランス〇／大手アパレル※求人の魅力※
●年収650万が上限もご経験値や現職年収によっては、それ以上も相談可能な希少求人
●商社・素材メーカーを中心に40代から50代まで幅広くご活躍しているスキル優先の素材開発・調達担当求人
●事業会社側でカットソー生地/原料/素材/加工知識等を活かす事ができ、ブランドの成長を一緒に感じる事ができるポジション
●中長期的には素材部門のリーダー等のキャリアパスもあり、自身のキャリアやスキルUPにもつながる環境
●同社基幹ブランドの担当であり、他職種の方との関わりも多く社内でも重要なポジション
ド
●アパレルだけでなく飲食事業やコスメ、ジュエリー、インナーブランドのライフスタイルを基軸に多角的な事業を展開している企業
●新たに40-50代の大人向けブランドのスタートや、グループ会社で高感度セレクト事業やEC専業ブランド等も展開しており、コロナ渦の中でも好調な企業
●日本展開を中心にアジアを中心として海外事業にも本格的に進出している企業
●フレックス・リモートワーク等も充実しており、ワークライフバランスが取れる環境
基幹カジュアルブランドにおいてカットソー素材の開発、調達業務全般をお任せします。今回は製品ではなく、あくまでもカットソーの素材・原料・生地の開発や企画・調達されていた方が対象となります。
【業務内容】
●ブランドへのニーズのヒアリング(MD・デザイナー)
●生地屋・工場からの素材収集
●ブランドへのプレゼン
●素材の開発、調達、生産におけるコスト、品質及び納期管理までのマネジメント
●素材メーカー、工場との素材企画政策の構築
●担当ブランドへの素材の提案
●中国工場との素材企画、生産のやり取り(現地社員がおりますので語学力は不問)等のカットソー素材の開発・調達業務全般
【生産背景】
中国80％/ASEAN・バングラデシュ20％
【組織構成】
同社素材開発チームは布帛チーム15名、カットソー担当3名、ニット担当2名の組織で大手商社や生地屋の素材開発・調達のご経験が豊富なプロフェッショナルな集団です。各担当が2～3ブランド兼任しており、40代を中心に50代も活躍している環境です。
【働き方】
フレックスタイムや週2回をベースとしたリモートワークとワークライフバランス充実している環境です。コロナ後には海外出張も年1～2回程度有
【選考フロー】
書類選考→面接2回を予定
- 応募資格
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- 必須
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●カットソー開発において、原材料、テキスタイルから開発及び調達に関わった経験2年以上(製品の生産管理はNG)
●海外素材メーカー・工場との企画開発＆素材調達経験2年以上 (ex.モリリン・帝人等の繊維商社での原料調達経験)
- 歓迎
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●コミュニケーション能力
●プロジェクトマネージメント能力(進行管理)
●課題解決推進スキル
●新しいことにチャレンジできる適応力
●中国語、英語ができれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳から47歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●開発やモノ作りが好きな方
●前向きな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制度 ※現在はリモートワークも週2日程度有
- 年収・給与
- 400万円以上650万円以下
- 待遇・福利厚生
- ◆社会保険完備◆社員割引（50％引き）◆社員登用制度有り◆育児支援制度◆従業員持株会
- 休日休暇
- 年間休日120日程度((土日祝休、季節休暇、年末年始休暇等)
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次(最終)面接
※選考回数は変更になる可能性がございます。
