募集要項
- 仕事内容
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評価・報酬制度やエンゲージメント向上施策などの企画・運営を中心に人事業務全般を担当いただきます。
【具体的な職務（例）】
・評価の運用スケジュール策定、目標管理フォロー、評価データの回収・マージ、各種評価調整の実施、賞与・昇給計算の実施、評価者研修の実施 等
・従業員サーベイの実施、個別ヒアリング（面談等）の実施、結果分析・課題抽出、エンゲージメント向上施策の企画・推進 等
【キャリアプラン】
・まずは当社評価制度に係る実務経験を中心に習得し、徐々に企画全般に携わっていただく予定です。将来的には部内ローテーションも視野に入れ、「人事のプロ」をめざしたキャリアアップが可能です。
・ゆくゆくは管理職ポジションとして、総務部門のマネジメントをめざしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事業務経験（2年以上）
・評価制度の企画・運営経験のある方
- 歓迎
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・IT業界での人事経験
・課題を発見し自ら解決策を提案できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区 みなとみらい
- 勤務時間
- ９時00分～17時45分（実働7時間45分・休憩60分）
- 年収・給与
- 440万円 ～ 680万円
- 待遇・福利厚生
- 借上げ寮制度 退職金制度 企業年金制度 育児休業 財形貯蓄 各種団体保険 カフェテリアプラン 保養所 等
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 土日祝完全週休二日制 ゴールデンウィーク リフレッシュ休暇 等
