募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。
土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には蓄積されています。
同社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。
地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、
様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。
営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します。
≪入社後のイメージ≫
マネージャーとしての採用ですが、入社後３～６ヶ月はサブマネージャーとしてご活躍いただく予定です。
≪営業メンバー≫
約２００名＋マネージャー約３０名
- 応募資格
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- 必須
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【必要要件】
・新規開拓営業経験（個人・法人・業界問わず）
・マネジメント経験
【歓迎要件】
・宅建資格、FP資格、建設関連資格など優遇
・不動産、建設業界での経験
《志向性》営業としてお客様と長期的にお付き合いをしたい方。
《中途入社のハンデ無し》不動産業の方はもちろん、金融系、メーカーや商社の方など、あらゆる業界出身の社員が多数活躍中です。
《ミッション》価格競争に陥るのではなく、提案力による受注を目指します。
- 歓迎
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・新規開拓営業経験（個人・法人・業界問わず）
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 53歳位 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・新規開拓営業経験（個人・法人・業界問わず）
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千代田区
- 勤務時間
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08:30 - 17:30
毎週水曜日ノー残業デイ、平均残業時間20H以内、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。
- 年収・給与
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予定年収
【固定給】 月額400,000円～(一律手当含む）
【昇給】年1回
【賞 与】
・年3回（5月・8月・12月）
・受注状況によりインセンティブとして支給 ※未受注期間も一定額の支給実績あり（800,000円程度／年 ※入社時期により変動あり）
【年収例】
920万円／40歳 営業：固定給年額452万円＋賞与468万円
982万円／40歳 営業：固定給年額530万円＋賞与452万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
福利厚生
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給有
家族手当：同社規定による
住居手当：同社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規定による（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
※OJT及び下記研修制度があります。
・入社時研修
・専門知識の座学有
・階層別研修有
＜その他補足＞
■制度：各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■施設：全国契約保養所
■その他：親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数127日
夏季、年末年始、慶弔、特別休暇 他
※有給休暇は入社時に10日間付与。入社月で変動。
※年5日間の有給奨励日があります。
