募集要項
- 仕事内容
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データマネジメント / 報告資料作成 (業務全体に占める割合30%)データマネジメント / 報告資料作成 (業務全体に占める割合30%)
・Workday等の社内システムによる人事データの維持管理
・HCレポートの作成
・人事広報及び組織管理
・人件費計画管理
給与計算 (業務全体に占める割合40%)
・月次給与・業績賞与業務、勤怠管理システムの管理、給与ベンダーマネジメント
・SAPによる伝票作成・支払処理
労務管理 (業務全体に占める割合10%)
・衛生委員会の開催
・就業管理(就業状況管理、休業者管理、会社カレンダーの作成)
・事業所手続き(36協定、就業規則変更届出)
・健康診断の実施
従業員へのサポート (業務全体に占める割合20%)
・社員問合せ対応、システム操作のサポート
・人事評価、昇給賞与プロセスのサポート
・福利厚生制度運用、ベンダーマネジメント
・入退社手続き(入社オリエンテーションの実施(会社規則、労務管理)
・人材教育システムのオペレーション
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社や給与ベンダーにて給与・社会保険関連業務を担った経験3年以上必須(外資系企業経験者であれば尚可)
・給与計算業務に精通していることが必須
・社内外の関係者との適切なコミュニケーションが取れる方(調整、折衝、連絡など)
【知識・経験等】
・業務に必要な労働関連法規の知識
・社内カスタマーへカスタマーマインドをもって取り組める方
・適切なコミュニケーション力がり、周囲と協調性をもって業務遂行できる方
・スピードかつ正確性をもって業務遂行できる方
・業務の主担当として自発的にアクションできる方。ポジティブな思考・マインドがある方
・PCスキル中級以上(ワード、エクセル、パワーポイント)
【語学力】
・英語初級~中級レベル(TOEIC600点以上)、業務での使用経験があればなお可
【学歴】
・大学卒業以上
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- HRマネジメント部 HRビジネスプロセスグループ スペシャリスト
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00~17:30(所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制度(コアタイム 10:00-15:00)
- 年収・給与
- 800万円 ~ 999万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険(労災、雇用、健康、年金)
- 休日休暇
- 土日(完全週休2日制)、祝日 年末年始(7日)、夏期休暇(3日) 年次有給休暇(初年度4~11日、次年度11日、最高20日) 病気休暇(初年度1~5日、次年度以降6日) アニバーサリー休暇(1日) 年間休日121日(2018年)
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2~3回予定・適性検査もあり(web面接可能)