募集要項
- 募集背景
- 将来的な後任人事
- 仕事内容
-
海外工場での技術面を含むマネジメント当社海外工場はEMS事業を主力としておりますが、今後さらなる拠点網の充実を図り、安定稼働、効率改善を目指します。現地法人にておいて、EMS工場での生産管理・品質管理・生産技術等ローカルスタッフの管理も含め、拠点の全体マネジメントを行っていただきます。
本採用は日本法人採用で海外現地法人への駐在出向となります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】 ※すべての条件が必須です
・電子基板の実装工程の知見 ※多少の現場実務経験も要する方が尚可
・海外での工場経営、現地法人の経営経験
・海外駐在経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～59歳 長期勤続によりキャリア形成を図るため (55歳上は嘱託社員) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
- ポジション・役割
- 海外工場責任者
- 勤務地
-
中国、タイ、インドネシア、フィリピン、スロバキア、ハンガリー、メキシコの各現地法人
上記当社海外工場
候補者の希望エリアがあればご意向に沿って検討可能。将来的には全世界転勤の可能性有り。
※喫煙場所：各国内の拠点ではすべて室外にてスペースを設けております。
※入社後は一定期間国内工場（相模原）にて就業いただき、その後赴任地決定の予定です。
・お持ちのスキル・ご経験に因っては、国内工場ご勤務ご提案の可能性有。
- 勤務時間
-
9: 00 ～ 17: 30 （実働 7時間 30分）
※所定総労働時間の調整により就業時間延長となる期間がございます（9：00～18：00定時）
※日本国内勤務の場合
休憩時間 11：50～12：50
- 年収・給与
-
月給制
年収 750万円～1,200万円 （月額40万～65万）
※ 海外赴任後の駐在手当含んだ想定です（諸手当（住宅・家族等）含まず）
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
-
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
寮、借上社宅(転勤時)、社員持株会、退職金、企業年金、住宅融資、
財形貯蓄制度、リゾートクラブ、レクリエーション活動の補助
※55歳以上の方については嘱託雇用となり諸条件が異なる部分があります。
- 休日休暇
-
休日：（海外）日曜、現地法人の規程どおり
（国内）完全週休2日制(土・日)、祝日
休暇：（海外）現地法人の規程どおり
（国内）夏期・年末年始、年次有給休暇、慶弔など
年間休日:125日
有給休暇 初年度より即日付与（付与日数は入社月に応じる。最大12日)
