募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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営業として、お客様と長期的にお付き合いをして、首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には蓄積されています。
同社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。
地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。
営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します。
■入社後のイメージ
マネージャーとしての採用ですが、入社後３～６ヶ月はサブマネージャーとしてご活躍いただく予定です。
■営業メンバー
約２００名＋マネージャー約３０名
■同社の特徴・魅力
【実績の強み】コンサルティング型営業・提案力に強み／都市圏に特化した事業展開（東京・大阪・名古屋）／賃貸マンションを中心に約4600棟超の建設実績／阪神大震災で、倒壊マンション無し／自社設計施工比率90％
【就業環境】年間休日125日／月残業は20時間程度、働き方改革を推進中／社員の50％以上が中途入社／中途入社の幹部社員割合は40％以上／充実した研修体制
- 応募資格
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- 必須
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・新規開拓営業経験（個人・法人・業界問わず）
・マネジメント経験
- 歓迎
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・宅建資格、FP資格、建設関連資格など優遇
・不動産、建設業界での経験
- フィットする人物像
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《志向性》営業としてお客様と長期的にお付き合いをしたい方。
《中途入社のハンデ無し》不動産業の方はもちろん、金融系、メーカーや商社の方など、あらゆる業界出身の社員が多数活躍中です。
《ミッション》価格競争に陥るのではなく、提案力による受注を目指します。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3か月：待遇・給与に変更はありません。
- 勤務地
- 東京都千代田区神田美土代町1-1
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30
- 年収・給与
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【固定給】 月額400,000円～(一律手当含む）
【昇給】年1回
【賞 与】
・年3回（5月・8月・12月）
・受注状況によりインセンティブとして支給 ※未受注期間も一定額の支給実績あり（800,000円程度／年 ※入社時期により変動あり）
【年収例】
920万円／40歳 営業：固定給年額452万円＋賞与468万円
982万円／40歳 営業：固定給年額530万円＋賞与452万円
※残業手当：支給なし
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給有
家族手当：同社規定による
住居手当：同社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規定による（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助＞
※OJT及び下記研修制度があります。
・入社時研修
・専門知識の座学有
・階層別研修有
＜その他＞
■制度：各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■施設：全国契約保養所
■その他：親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数127日
夏季、年末年始、慶弔、特別休暇 他
※有給休暇は入社時に10日間付与。入社月で変動。
※年5日間の有給奨励日があります。
