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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月15日~1月28日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/01/15 ~ 2021/01/28)
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英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
2019年7月にシリーズCラウンドとして合計約61.5億円の資金調達実施しました!
このたびの調達により累計調達額は約82億円になります。

今回の採用背景にもなるのですが、調達した資金は、開発費、SaaS事業において
特に重要である人材の採用費・人件費、およびマーケティング費用に投資し、
顧客基盤をさらに拡大したいと考えています。

外部連携の強化とオプション機能によるプラットフォーム化を着実に進めています。
人事労務の領域を超えて、企業におけるデータの価値を高め、
採用計画や経営戦略における意思決定が促進されることに貢献したいです。
仕事内容
経理業務及び上場準備に伴う社内体制構築を通して、
会社の企業価値向上の土台となる管理部門の運営に
貢献することがミッションです。

・経理財務業務
 ・年次/四半期/月次決算業務
 ・日次経理業務(伝票起票、債権債務管理等)
 ・資金管理業務(支払業務)
 ・監査法人対応/上場審査対応
 ・その他上記に付随する業務
応募資格
必須
・事業会社での経理実務経験3年以上
・もしくは会計事務所での記帳業務経験3年以上
・プレイヤーとしてご就業いただける方
・決められた業務フローに従うのではなく、自ら適切な業務フローを考え動ける方
・ITサービスのリテラシー
・SmartHR のミッション、バリューへの共感
歓迎
・連結決算の実務経験
・法人税務の実務経験
・法定監査対応経験
・公認会計士資格もしくは公認会計士試験短答式合格・科目合格者、US CPA保持者
・税理士資格もしくは税理士試験科目合格者
・インターネットサービス業界での就業経験
募集年齢(年齢制限理由)
26~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・定例業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事ができる方
・業務のカイゼンや効率化に関心がある方
・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方
・細かいことによく気が付く方
・遊び心のある方

雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区六本木
勤務時間
10:00~19:00
※フレックスタイム制(10:15~16:00)
年収・給与
400万円 ~ 900万円

待遇・福利厚生
社会保険&労働保険完備

〇働きやすさ
・たばこ吸わない手当て(+5000円/月)
・オフィスコンビニ/オフィスおかん
・お昼寝推奨
・セキュア手当て(1Password などの費用負担)
・引っ越し手当
・4Kディスプレイ(全職種)
・入社1周年のお祝い
・アポとアポの間のカフェ代

〇コミュニケーション活性化
・フリーアルコール(毎日18:30以降)
・毎週シャッフルランチ
・部活制度(1人1500円補助/回)

〇スキルアップ支援
・書籍購入制度
・資格保持費用の負担(士業など)
・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談)

〇育児サポート
・出産時の特別休暇(男女とも法定休業と別に2週間)
・一時貸付金(育児休業給付金が支給される迄)
・育児環境を整える補助(10万円支給)

〇季節モノ
・花粉症対策グッズ
・インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担(家族もOK)



休日休暇
・完全週休2日制
・祝日、年末年始
・"入社日に" 15日の有給付与
選考プロセス
書類選考→面接2~3回(全てオンライン)

※選考によって異なる可能性がございます

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
自律駆動

「100の問題を100人で1問ずつ解く組織」を目指す。
そのために、情報をオープンにし、フラットな状態をキープすることを約束する。
ひとりひとりが指示を待つのではなく、みずから解くべき問題を見つけ出そう。
そして、自分で判断し、主体的に行動を起こしていこう。

早いほうがカッコイイ

あれこれ悩む前に、動き出そう。まずは荒削りでもOK。
最速のアウトプットを心がけ、フィードバックのループを素早く回していこう。
大きな意志決定も、即断即決でいこう。
それがチームを加速させ、社会を加速させる原動力になる。

最善のプランCを見つける

今あるものが最適解とは限らない。
「こんなものだろう」という思い込みを捨て、常識を疑い、俯瞰で物事をとらえよう。

手段や技術に固執せず、柔軟に工夫しよう。
選択肢を多く出し、「どちらか」ではなく「どちらも」叶える最善の答えを生み出そう。

ワイルドサイドを歩こう

なんでも挑戦して失敗しよう。
そして、失敗から学び、次へと活かそう。
新しい挑戦にはレールがない。誰も通ったことがない道の先には、誰も提供できていない価値がある。
挑戦をやめなければ、いつかたどり着ける。

人が欲しいと思うものをつくろう

世の中の深い課題に目を向け、大きな変革を起こそう。
表面的な解決策ではなく、人々の行動から課題をあぶり出そう。
現在に最適化するのではなく、未来を見据えて考えよう。
そして、ユーザーが自慢したくなるほどのプロダクトをつくろう。

認識のズレを自ら埋めよう

人が増えると、意見が増え、相互理解が難しくなる。
建設的に議論ができないときは、前提のズレを疑おう。
相手の意図を聞き、自らも意図を話そう。
私たちは、相互理解と建設的な議論を諦めない。
設立
2013年1月
資本金
4億9000万円
従業員数
400人
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Q.
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