弁護士・弁理士
【企業内弁護士求人】外資系大手保険会社・マネジャー候補・日本弁護士資格・要英語・実務経験7年以上
掲載期間:21/04/07~21/06/01求人No:APASS-1825
弁護士・弁理士

【企業内弁護士求人】外資系大手保険会社・マネジャー候補・日本弁護士資格・要英語・実務経験7年以上

外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■Managing legal disputes in relation to insurance sales, insurance operation and HR
■Responding to legal inquiries from line of business
■Providing line of business with practical legal advice as legal partner of line of business
■Play a role model for other staff members as legal profession
■Contribute to the growth of other staff in the legal department by sharing professional knowledge and experience
■Create constructive and productive relationship with line of business
応募資格
必須
■Lawyer admitted in Japan
■Over 7-10year experience as Japanese lawyer at private law firm
■Adequate knowledge as an attorney about civil law, insurance law, insurance business law, and labor law etc.
■Litigation management skill at a level that allows you to pursue litigation alone
■High level interpersonal communication skills
■English:Business level(読み書き+若干の会話スキルお持ちの方でも応募可。応相談)
歓迎
■Experience working in a law firm with more than 10 lawyers
■Experience working with financial institutions as a client in a law firm
■Experience working as an in-house lawyer in a financial institution
募集年齢(年齢制限理由)
~40歳位まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
マネジャー候補
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~17:00(実働7時間)
年収・給与
■想定年収:800万円 ~ 1,000万円(別途、業績賞与制度有)
待遇・福利厚生
■試用期間:有(3ヶ月)
■受動喫煙対策:屋内禁煙
各種社会保険完備、保険料補助、財経貯蓄制度 他
※その他詳細については、ご面談の際にお伝え致します。
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本でも有数の生命保険会社の一つとして、医療保障から年金等の資産形成商品まで幅広い商品を提供する、外資系大手生命保険会社です。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エイパス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー300600紹介事業許可年:2005/6/1
設立
2005/3/1
資本金
1000万円
代表者名
岩崎北斗
従業員数
法人全体:3名

人紹部門:3名
事業内容
有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユー300600
紹介事業許可年
2005/6/1
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
エイパス株式会社地図を見る
〒102-0083 東京都千代田区麹町3-4-1 麹町3丁目ビル3階
ホームページ
https://www.apass.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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