スーパーバイザー(SV)
SV候補(東海エリア担当)/全国展開カフェチェーン/職種未経験者も可
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SV候補(東海エリア担当)/全国展開カフェチェーン/職種未経験者も可
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月2日~10月31日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/10/02 ~ 2023/10/31)
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SV候補(東海エリア担当)/全国展開カフェチェーン/職種未経験者も可

大手企業

募集要項

仕事内容
大手飲料メーカーの系列会社で全国200店舗を展開するカフェチェーンで
東海エリア担当のSV候補を募集しています。

直営店とFC店の比率はほぼ半分で、SVとしてご担当いただくのも直営店とFC店になります。
東海エリアにおいては、SV1人あたり8-10店舗をご担当いただきます。
現在東海エリアは全5名のSVと1名のマネージャーで管理しています。
来期に予定されているマネージャーの定年に伴い、新しくSV候補を増員募集します。

【推薦ポイント】
飲料メーカーが母体の企業様で安定した経営基盤があるため、
SV職にはプロパー社員も多く、腰を据えて長く勤務できる環境が整っています。
応募資格
必須
・飲食店での店長職以上のご経験(SV経験は不問です)
・普通自動車免許
歓迎
・SVやエリアマネージャーなど複数店舗の管理経験
・カフェ業態での勤務経験
・FCビジネスでの業務経験(職種は問いません)
募集年齢(年齢制限理由)
~ 39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県・岐阜県・三重県・静岡県
(ご担当いただくエリアにより変わります。事務所は名古屋にございます。)

本社は東京都です。
年収・給与
年収 400~550万円程度
※年収決定は企業との交渉による
(事前にしっかりとサポート致します)
※ポジションとしてはアシスタントSVからのスタートですが
 表示年収もスタート時の年収です

賞与: 年2回
(賞与基準3.7ヶ月/昨年実績)
昇給: 年1回
待遇・福利厚生
交通費全額支給
社会保険完備
職務手当
超過勤務手当
育児支援手当
退職金制度
社員持株会
保養所、スポーツ・レジャー施設など利用可
福利厚生サービス
資格取得支援制度
定期健康診断
社員割引
休日休暇
年間休日116日(月8~11日/シフト制)
夏季・年末年始
年次有給休暇
特別傷病有給休暇
特別休暇
メモリアル休暇
慶弔休暇
介護休暇
産休・育休(取得実績多数・時短勤務での復帰実績あり)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
企業側の希望により非公開
詳しくはコンサルタントよりご説明いたします
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Q.
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A.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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