募集要項
- 募集背景
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お客様もITを活用したビジネス改革に積極的な姿勢を示しており、弊社への期待値が高い状態です。
新規開発案件のご期待も多く頂く中、組織内の世代交代を実施いていきたい時期なのですが、
次世代を担って頂けるような方がまだまだ足りていない状況です。
次世代の中心的存在をおまかせ出来る方を採用したく、今回の募集に至りました。
- 仕事内容
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大手流通関連のお客様を中心に、アプリケーション開発～保守運用まで幅広い業務を実施しております。
【業務内容】
(1) 提案・受注活動（客先ヒアリング、提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン 等）
(2) プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画 等）
(3) 設計作業（基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、設計ドキュメント作成、レビュー 等）
(4) 構築・テスト作業（インストール、設定、テスト実施、検証 等）
(5) リリース対応作業 （運用リハーサル、リリース立会い 等）
(6) 保守運用 （システムの変更・改良・チューニング・システム監視 等）
【役割】
PM、PL、サブリーダー
【キャリアパス】
ご経験次第ですが、初めはサブリーダとして案件を担当して頂いき、 弊社のプロジェクト管理手法を学んでいただきます。経験を積んだ後、PM/PLとして活躍していただきます。その後は適正により、管理職 、又はエキスパートエンジニアへ進んでいただきます。
会社としては、学べる機会の提供として様々な研修と、キャリア形成支援制度やキャリアフォロー面談等を通じて社員一人一人が自ら学び、主体的にキャリア形成することを支援しています。
【研修、フォローアップ体制】
充実した研修体制： 全社で行う階層別・年代別の研修に加え、新技術の勉強会が多数開催されています。
また、エンジニア向け研修としては、会社が推奨する多くの外部研修の中から自身が強化すべきスキルの受講ができる体制となっています。
【プロジェクト事例】
(1)大手商社 部門基幹システム再構築プロジェクト
(2)運送業 混載便システム構築プロジェクト
(3)不動産業 基幹システム構築プロジェクト
(4)トレーサビリティプラットフォーム構築
(5)デジタル物流プラットフォーム
- 応募資格
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- 必須
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・開発言語を用いてWebシステム構築の開発経験がある方
・開発の一連のフェーズ（要件定義～設計・構築～運用）を経験した事がある方
・PM、PL、サブリーダーとして複数のメンバーを率いた経験がある方
- 歓迎
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・JAVA、ORACLEの開発経験
・販売管理、会計などのシステム構築経験
・商社・流通業界知識のある方
- フィットする人物像
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・未経験の分野でも前向きにチャレンジし、足りない部分を自己学習で補えられる方
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・困難な状況でも、諦めず、粘り強く対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:30 ※専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。
- 年収・給与
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◆年収 500万円～850万円 ※経験や能力等を考慮し優遇します。
◆月給 230,000～450,000円（下記手当を除く）
通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、営業手当／裁量労働手当 他
◆給与改定年1回（4月）、賞与年2回（夏期、冬期）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会 他
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇
- 選考プロセス
- 応募→書類選考→予備面談→適性検査及び1次面接→最終面接→採用条件提示→内定
- キャリアパス・評価制度
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複線型の等級制度を採用。管理職もしくは専門性を活かした上位職があり将来的に適性ご志向に合ったキャリアパスを目指していただくことが可能です。
評価制度は能力評価と業績評価の2つの評価軸がございます。
