募集要項
- 募集背景
- 事業好調に伴う増員採用
- 仕事内容
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■労務業務
・社労士対応
・勤怠確認（残業時間の管理、ウォッチング）
・安全衛生管理（健康診断）
・入社者、退職者の受け入れ対応（契約書の作成、送付）
※2020年6月より、SmartHRを導入しております。
・産業医・ストレスチェックの導入、その後の窓口
※現在、給与計算・社会保険手続きは社労士事務所にアウトソースしております。
・その他、社員数増加に伴って生じる必要施策の検討、立案、実行
また、ご経験ある方であれば下記もお任せしたいと考えております。
■組織・カルチャーづくり
・福利厚生制度構築
・各種会議体や全社イベントの立案、運用
・社内規程・ルールの策定サポート など
- 応募資格
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- 必須
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・ベンチャー・スタートアップ企業での労務経験
・正確かつスピーディな業務遂行が得意な方
・業務を理解しながら工夫し、効率化していける方
・業務上必要な労務知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区神田 ＊本社／秋葉原近辺
- 勤務時間
- フレックス制度
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費支給
・社会保険完備
・イベント参加費負担
- 休日休暇
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【休日】土曜、日曜、祝日、年末年始
【休暇】慶弔、年末年始、夏季、有給
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2~3回→内定
