募集要項
- 募集背景
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大学および世界に眠る数々の革新的シーズの社会実装化を目指しております。
ポテンシャルのある技術は多く存在するものの、その特許戦略、事業戦略、
大手企業への提案～交渉を行うリソースが足りておらず、事業化推進を行う人材を募集しております。
して研究の事業化を推進する役割を担う方を今回募集いたします。
- 仕事内容
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事業開発部長として事業開発の中心を担って頂きます。研究成果の事業化に向けて、パートナー企業を発掘、提案し、ライセンス・研究契約の締結などをメインで行って頂きます。・研究シーズの発掘
・専門家を活用した特許戦略の策定
・パートナー企業の開拓、事業化提案、契約交渉
・事業進捗のプロジェクトマネジメント
職務遂行のレベルに応じて、上記業務内容のほか経営企画や財務計画を担当していただく可能性もございます。
契約交渉実務で協業企業への訪問等で出張が発生する可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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- 弊社のビジョン・ミッションに共感できる方
- 事業会社またはベンチャー企業での事業開発の経験、もしくはそれに近しい経験
- 歓迎
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- ベンチャー企業での就業経験者
- ビジネスレベルの英語
- 不確実な環境においても臨機応変に対応し、事態を好転化していくことができるアントレプレナーシップをお持ちの方
- 既存のフレームワークや常識にとらわれず、ゼロベース思考のできる方
- 「リスクがあるからやらない」という思考ではなく、「リスクをどう回避して目標を達成するのか」という思考をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０～４５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ビジネスサイド側から大手企業との契約交渉の経験など→イメージ：総合商社
・CVC（コーポレート・ベンチャーキャピタル）で働いていた方←イメージとしては非常に近い
・素材系の会社で事業開発してきた方→大手企業でやってきて規模による動きの鈍さなどに
課題を感じていてベンチャーに魅力を感じている方
・コンサル出身者→ただし年収がネックとなります
・年齢問わず→ただしスタートアップで常に事業が0ベースなので、
40歳を超え始めると担当者の経験上、柔軟に対応できずミスマッチが
多いことから、できれば30代～40前半を理想としています
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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島根県松江市 / 松江駅
事業開発の場合、ステークホルダーが東京にいる場合が多いので、候補者の経験やスキルにより、今後東京にオフィスを新設するか、フルリモートでの勤務とするかを検討しております。
リモートワーク：相談可
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- ５００万円 ～ １２００万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・各種社会保険
- 選考プロセス
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週休２日制
- キャリアパス・評価制度
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基本的には、まずはOJTという形で、弊社取締役のサポートの元、技術DD、特許戦略、事業計画および大手企業への提案・交渉の実務を一通り経験していただきます。
その後、１人で一連の業務をこなしていただくことを想定しております。
技術が事業化する中で、事業を子会社化する可能性もあり、場合によっては子会社の社長や責任者として事業を行っていただくこともあると思っております。
