募集要項
- 募集背景
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・従来の「不動産（主にマンション、商業施設）管理」業務から「総合生活支援企業」への舵を切った為
- 仕事内容
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・商品企画（個人向けサービスの企画立案）・新規サービスの開発（立上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで）
・プロモーション（企画した事業・既存事業の拡販手法の検討）
・プロジェクトマネジメント（自らがサービスの責任者として持続的な成長を遂げることが出来るよう推進する）
・市場リサーチ（仮説設定、調査票の作成～調査の実施、分析）
・事業企画、サービス設計（提案書の作成、コーポレート・チームメンバーへのプレゼンテーション）
・見込顧客の調査、パートナリング（提携先との交渉）、テストセールス（営業手法確立）、マーケティング
・KPIの設定および管理手法の開発
・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上30歳～45歳位迄の男女
(1)事業会社での社会人経験5年以上ある方 ※今回の募集は「コンサルティング企業」ご勤務者は除きます
(2)従業員数1,000人以上の規模の会社（もしくは上場企業、業界大手系の企業）で、自らがプレイヤーとしてコンシューマー向けサービス企画、運用の経験のある方（または、商品企画、マーケティング運用の経験のある方）
- 歓迎
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(1)新規事業立ち上げに関与した経験のある方
(2)新サービス、研究開発に携わった経験のある方
(3)住宅、不動産関連メディアでの商品企画や営業経験のある方 (4)BtoCの会員向けビジネスを展開してきた実績のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- レイヤーに応じて適正な業務経験、マネジメント経験が求められる為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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(1)世の中の情報を積極的にキャッチアップし、要点を捉えた上で、ビジネススキームに落とし込むことのできる方
(2)既存の枠組みに捉われず、フラットに物事を捉えられる方
(3)利害関係者を巻き込み、バイタリティをもって組織運営を行うことのできる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヵ月有り/試用期間中の勤務条件：変更無）
- ポジション・役割
- マネージャー（シニアマネージャー候補者）
- 勤務地
- 東京（港区）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
※標準労働時間帯9：00～18：00
※標準労働時間/1日８時間
- 年収・給与
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年棒700万円 ～ 1100万円
※前職・経験・年齢を考慮し決定
・昇給：年２回
・賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費全額支給
・各種社会保険完備
・超過勤務手当
・子供手当
・退職金制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・永年勤続者表彰
・慶弔金制度
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
- 休日休暇
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・年間休日123日
・週休2日制（土・日）・祝日
・夏季休暇・年末年始
・有休・慶弔
・ステップ休暇
・積立有給休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→二次面接→最終面接
※最終面接合格後、オファー面談・健康診断を実施いたします。
