SE(Web・オープン系)
【東証一部上場】■開発エンジニア・SE/PL/PM
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【東証一部上場】■開発エンジニア・SE/PL/PM
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月3日~10月16日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2021/10/03 ~ 2021/10/16)
SE(Web・オープン系)

【東証一部上場】■開発エンジニア・SE/PL/PM

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
■東証一部上場・業界売上No.1の「テクノプログループ」
※「テクノプロ・IT社」はグループの中枢企業として、ITソリューションを提供するエンジニア集団です
※全国各地の拠点で活躍してきた優秀なエンジニアを集結させ、同社の注力事業として積極採用しております
仕事内容
■Java、PHP、C#などを使用したクライアント向けのシステム開発やアプリケーション開発を担当して頂きます。
※経験・スキルを活かせる案件が豊富にあります
■Java、PHP、C#などを使用したクライアント向けのシステム開発やアプリケーション開発を約300社に対し行っており、要件定義から参画可能でPM・PL案件も担当して頂きます。
※経験・スキルを活かせる案件が豊富にあります

【具体的業務】
■Webアプリケーション
※Webサービス運用企業向け開発、ECサイトのサーバーサイド構築、クライアントアプリケーションの開発、コーポレートサイト構築など

■ビジネスアプリケーション
※企業情報可視化対応のERP、製造業・小売業の業務効率をサポートするSCM、購買・製造など、連携部署間の情報伝達を最適化するPDMなどの作成

■業務系システム
※医療系業務システム開発、金融系基幹システムの運用・保守、官公庁向けのシステム開発

■制御系
※マイコン、モバイル機器、カーナビ、複合機、デジタルカメラなどのソフト開発

【仕事の魅力】
■上流案件/プライム案件に入りたい
→基本資本金1億円以上の企業とのプライム取引です。企業規模を活かし、コンサルティングから設計・構築、運用・保守まで一貫して案件を取れています。
■ご希望に応えるプロジェクト数
→2000社近いクライアントを持ち、幅広い案件があります。皆様に合う案件を選んで頂けます。
■ワークライフバランス重視
→入社3年後の定着率95%!残業平均20H。超過勤務が続くクライアントとは取引停止にしています。
■スキルアップを支援する環境
→業界最高水準の研修体制。無料で最寄り駅のスクールが利用できます(https://www.winschool.jp/)。資格手当最大3万円/月。
■業界リーディングカンパニーとしての社会貢献制
→「Future Creating School」(http://u0u1.net/NFFy)学生向けのエンジニアの仕事につての説明会PJT
応募資格
必須
【必須要件】
■開発経験(3年以上)ある方※言語は問いません
(Java、C、C#、ASP、ASP.NET、VB、VB.NET、PHP、Python、Ruby、R、Perl、Delphi、ABAP、COBOL、PL/1、RPG、ActionScript、JavaScript、PHP,Objective-Cなど)
募集年齢(年齢制限理由)
20歳~55歳位 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
■正社員
※無期雇用(試用期間2ヶ月)
勤務地
【想定勤務地】
■クライアント先(請負契約/派遣契約)もしくは自社開発センター勤務
※プロジェクト先:全国
※今お住いの現住所×希望勤務地を考慮し決定します
※U・Iターン歓迎
※拠点住所:札幌支店、仙台支店、土浦支店、千葉支店、柏支店、金沢支店、富山サテライト、さいたま支店、東京支店、横浜支店、厚木支店、八王子支店、静岡支店、名古屋支店、刈谷支店、大阪支店、京都支店、滋賀サテライト、神戸支店、岡山支店、広島支店、高松支店、松山サテライト、福岡支店、熊本支店
勤務時間
■9:00~18:00(休憩時間1時間)
※平均残業14.3H/月
年収・給与
■給与形態/月給制
※想定月給/25万円~50万円程度
※想定年収/400万円~700万円程度
※年齢、経験、能力、全給など参考に同社規定により決定(年収例参照)
※残業代・交通費・手当別途支給
※昇給/年1回
※賞与/年2回(内訳:平均3.55ヶ月/2019年実績・決算賞与年1回/6年連続支給中)

【年収例】
■800万円/マネージャー/40代:入社9年目(月給50万円+賞与)
■600万円/リーダー/34歳:入社3年目(月給40万円+賞与)
■500万円/サブリーダー/26歳:入社3年目(月給35万円+賞与)
待遇・福利厚生
■社会保険完備
※健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※退職金制度/確定拠出型年金
※交通費・残業代全額支給
※資格手当/対象90種(取得後3年間毎月支給3000円~3万円)
※資格取得・各種研修制度あり
※通信教育・図書購入補助
※財形貯蓄制度
※赴任手当
※寮社宅制度制度
※引越費用補助
※退職金制度(企業型確定拠出型年金制度)
※労働組合
※定年再雇用
※テクノプログループ従業員持株会
※社内クラブ・サークル活動支援
休日休暇
■週休2日制(土・日)
※年間6回定例会開催による土曜日出社あり(会社カレンダーによる)
※年間休日/123日(特別休暇7日含む)
※有給休暇/10日~20日(入社から半年後に10日、その後1年毎に付与11日、12日、14日・・)
※その他休暇/GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇・介護休暇・特別休暇
選考プロセス
■書類選考・適性テスト(所要時間10分程度)⇒一次面接⇒スキルテスト(拠点求人のみ)・リファレンスチェック(面接時にお伝えします)⇒二次面接⇒内定
※WEB面接対応可能(Zoom)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ビジネスアプリケーション、ネットワーク・データベース、組込ソフト、保守・運用といった各IT技術分野でのトータルサポート。
■通信事業者、Sler、電気機器事業者、製造業者をはじめとしたあらゆるお客様へサービスを提供しています。
【事業所】
■札幌/仙台、土浦、さいたま、千葉、柏、東京、八王子、厚木、横浜、静岡、刈谷、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、兵庫、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本
【開発センター】
■札幌、横浜、名古屋、金沢、大阪、岡山、高松、松山、福岡

<会社特徴>
「東証一部上場テクノプログループ」業界シェア第一位の技術系人材サービス
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テクノプロ・グループは、1万名以上のエンジニアを擁する国内最大級の技術系人材サービスグループです。
2014年7月1日に、技術系人材サービス企業4社が統合して生まれました。テクノプロ・グループの一員であるテクノプロIT社は、ITに関わる幅広い案件に対して、高いクオリティのサービス提供を行っています。
■<豊富な案件>同社には600社を超える取引先があり、エンジニアそれぞれが力を発揮できる案件が豊富にあります。
■<充実した研修制度>同社人材育成に尽力しています。研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。
■<CDA(キャリアデザインアドバイザー)>エンジニアのキャリアの悩みを相談できる「キャリアデザインアドバイザー」を各支店に配置しています。「キャリアデザインアドバイザー」のほとんどが元エンジニアのため状況やエンジニアの考えを充分に理解した上で解決策を提示しています。
設立
1995年8月1日
資本金
1億100万円
売上高
213億円
従業員数
4271名(2020年6月末現在)
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