募集要項
- 仕事内容
-
決算業務アウトソーシング事業などを手掛ける当社にて、社長室に所属の上で、室長補佐として周辺組織（人事部、管理部）の重点ミッションの機能を巻き取って主担当を担い、当社の事業成長を多面的に支援いただく役割を担っていただきます。また、社長室長の新規事業企画ミッションのサポートも担当いただきます。具体的には以下を対応いただく予定です。
・社内コミュニケーション活性化運営（人事系ミッション）…社内報企画運営（取材、動画撮影・編集等）、社員交流イベント企画運営
・ホームページ運営、全社イベント運営（総務系ミッション）…ホームページリニューアル、運用、社内KickOffイベント企画運営
・新規事業企画サポート（社長室ミッション）…事業活動に紐づく庶務（提案書、議事録、社内資料作成、可能なら企画補助や通訳）
■業務の特徴：
会社の成長に伴って日々発生する様々な経営課題に対して主体的に向き合っていただく、社長室の機能拡大に伴うコアメンバーの募集です。募集背景は、マネジメントライン（社長、管理部長、社長室長、人事課長）がそれぞれ抱えている重要な中流系タスクを1カ所に集約し、その役割を一任できる方を採用することにあります。社長室（現状は室長1名のみ）に2名目として所属の上、室長補佐という名前ではございますが、各組織に存在しているミッションをマルチタスク、かつ能動的に対応いただくことを期待しています。主に対社内をお客様としたミッションが主体となりますが、新しい取り組みであるため、企画段階から携わることができます。社外の新規事業開発に取り組む社長室長と共に、社内に対してクリエイティブな価値を発揮する役割を担っていただきます。自ら動いて感じた経営課題を日々提案いただくことも期待しています。
■当社の特徴：
当社は毎年120％以上の成長を続け、直近の2020年6月期は売上20億円超、従業員数は200名超となっています。今後も既存事業の拡大と新規事業の立ち上げに取り組みながら、売上100億円・従業員数1000名を1つのマイルストーンとして、毎年125％成長を継続していく事業計画を立てています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・社会人経験3年
・4大卒
●固定的な役割よりも、マルチタスク環境を望む方
●プロアクティブな行動が期待される環境を望む方
●Notルーチンワークで、企画運営から携わる環境を望む方
※早い段階で上長の指示がなくとも自立的にアクションし、業務を巻き取れる方を求めています。
- 歓迎
-
●対人折衝、コミュニケーション系業務の経験（販売接客、営業、インタビュー、会議ファシリテーション等）
●英語を用いた仕事にも関心を持てる方（必須スキルではありませんが、社長室長の海外パートナーとの打ち合わせ同席や議事録作成、メール対応等もフォローできると有難いためです。）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社（新宿オフィス）
東京都新宿区西新宿
- 年収・給与
-
予定年収
400万円 ～ 650万円
経験と能力に応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
-
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月・12月）※年俸額の2/14または4/16を半分ずつ支給
・時間外手当（月30時間超過分）
・交通費支給（上限15万円／月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社員持株会（奨励金20％）
・オフィス内禁煙
・私服勤務可
・定期健康診断 （関東ITソフトウェア健康保険組合）
・ベネフィットワン（総合福利厚生OSサービス）
・ウォーターサーバー無料利用
・健康診断オプション利用費用補助
・書籍購入補助（フィエルテ図書館制度）
- 休日休暇
-
＜年間休日124日＞
・完全週休2日制
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇制度※取得実績あり
・慶弔休暇
