ブランド・プロダクトマネージャー
【Creative Content Manager】歴史あるグローバル酒造メーカー
掲載期間:21/05/06~21/05/31求人No:DAP-PE3703
ブランド・プロダクトマネージャー

【Creative Content Manager】歴史あるグローバル酒造メーカー

外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
卓越したブランドと製品のコミュニケーションのさらなる発展を目指し、ブランドマーケティング戦略の一環としてクリエイティブコンテンツ開発における専任を国内でたてることになりました。
仕事内容
本国からおりてくるディレクション・国内外マーケティングチームと連携しながら日本市場に合わせたマーケティング戦略の実行、ブランドステラテジーを作り出し、スピーディーにローカライズしていきます。
世界のスピリッツ&ワイン市場におけるリーディング・カンパニーである当社において、さらなる発展を目指すべく、マーケティングチーム編成も見直しとブランディング戦略の一環として誕生した新規ポジションとなります。
自国マーケティングメンバーや各国の同ポジションなどと1人でコラボしていく部門・グローバル横断型で裁量と共に、ブランディング戦略において非常大きなインパクトを与えることができる国内外において大いに活躍できる大変魅力あるポジションとなっています。

【具体的には】
◆CM・紙・デジタルのアセットマネジメント(日本向けの優れたクリエイティブコンテンツの開発)
◆日本国内におけるブランドマーケティング戦略創造・開発
◆小売・スーパーのPOP等、トレードマーケティングのガイドラインの作成
◆本国へのレポーティング

応募資格
必須
【MUST】
・FMGC・グローバルブランドにおけるマーケティングビジネスマネジメント10年以上
・クリエイティブキャンペーン(グローバル・ローカル)の経験
・英語ビジネス(TOEIC800以上)
歓迎
【WANT】
・プロジェクトマネージャー経験
・ラグジュアリー・セレブリティイメージのブランディング広告戦略経験
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【求める人物像】
・クロスファンクションでつながり、1人でハンズオンできる、コミュニケーションの高さ
※国内外部門横断的な立ち位置となるため、関係性構築、調整力、コミュニケーション能力が必要となります
・ブランドにロマンを持てる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~17:30
年収・給与
年収は前職・経験考慮のうえ規定に基づき面接後に決定いたします。
※Salary : 11M-12M (including 8% bonus, max 16%)
※年収は18割(固定の季節賞与6か月分が6月と12月にそれぞれ3か月分づつ支給)
待遇・福利厚生
◆各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給
◆社内勉強会
休日休暇
年間休日124日、完全週休2日、GW・年末年始、有給休暇、産前・産後・育休
選考プロセス
書類選考通過後、面接3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【企業について】
世界のスピリッツ&ワイン市場におけるリーディングカンパニー100%子会社です。
1990年の会社設立以来、国内、及び免税市場において、ラグジュアリー&プレステージスピリッツにおいて世界No.1の地位を誇るグループ商品を中心とした酒類の販売を行っています。
国内市場および免税市場でのアルコール飲料販売においてめざましい発展を遂げ、現在、東京の本社のほかに、全国に7つの営業拠点(札幌・仙台・名古屋・高松・大阪・広島・福岡)を構えています。
設立
1990年1月31日
資本金
2億円
売上高
非公開
従業員数
180名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302974紹介事業許可年:2008年
設立
2007年12月
資本金
2000万円
代表者名
関野 哲
従業員数
法人全体:9名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302974
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京本社地図を見る
〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1 階 PORTAL POINT Ebisu B4
ホームページ
https://transit-careerup.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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