募集要項
- 募集背景
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2019年10月にリリースしたばかりの総合人材サービスはIT業界の中でもWeb/ECに強いエンジニアやクリエイター、EC店長の派遣・紹介事業を得意とする自社プロダクトです。
プロダクト開始から1年が経過し、新たなサービス展開を視野に入れ今回新設部門で企画職の募集を行います。
- 仕事内容
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実現可能なフレームを作り年間2本、新サービスをリリースする事がミッションです。そのために必要な情報収集・分析・検証、業務効率化をあらゆる角度から検討し、事業推進する部門です。2019年10月にリリースしたばかりの総合人材サービスにて新規事業を推進していただくポジションです。
コンテンツ企画立案だけなく、実行部分まで携わっていただく事を想定しています。
企画職としてご入社いただき、以下の業務中心に進めていただきます。
◎情報収集からの分析検証
◎既存サービス向上の為の分析検証から改善
◎新サービスの企画立案
◎RA/CA/プロモーションとの事業連携
◎業務効率化
事業のフェーズに合わせて常時3案件程、新サービスのPDCAを回していただき半期に1案件リリースを目指していただきます。
弊社代表、事業責任者（どちらも40代/男性）と一緒にトライし、年間2案件のリリースをお任せいたします。
◆チームメンバー◆
40代前半の事業責任者を中心に20－30代のRA/CAが17名程在籍しています。
本ポジションは新設予定の「事業推進部」に所属していただく予定です。
コアメンバーは当社代表、事業責任者、プロモーション担当、社外のパートナー様を想定しています。
◆目標◆
年間で2案件のリリースを目下の目標としています。
売上の数字も勿論大切ですが、まずは小さくても“実現可能なフレーム”を作る事が重要だと考えています。
ここで言う実現可能なフレームとは単にサービスを生みだすだけでは無く、小さくとも数字を出す事を指します。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒業以上
・人材業界での企画・RA・CAいずれかの経験
・数値分析能力
・新規事業企画・マーケティング経験
- 歓迎
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・PMO業務経験
・ロジカルな視点から事業を推進できる
- フィットする人物像
- これまで人材業界でご活躍し “人材×〇〇＝新サービス” の立ち上げにご共感をいただける方。
- 雇用形態
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正社員
※業務委託相談可※
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F
- 勤務時間
- 9:30～18:30（休憩1H）
- 年収・給与
- 年収600万円以上（月給408,200円+賞与）
- 待遇・福利厚生
- 慶弔金制度、確定拠出年金制度、従業員持株会、契約保養施設、選択型外部研修制度、書籍の購入補助、資格取得報奨制度
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
産前・産後、育児、慶弔、5年勤続リフレッシュ休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考（履歴書・職務経歴書）→1次面接（現場責任者+人事）→最終面接（役員）→内定
※キャリア・経験により1次面接前に面談を挟む場合がございます。
