募集要項
- 仕事内容
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同社にて、202X年稼働予定で国内最大級の研究・検査機関の立上げに際し、同施設を国内外を含めた社外・社内にPR推進を頂き、同社にとっても社運をかけた一大プロジェクトとなる同施設のブランディング、認知向上に向けた施策をゼロベースから企画立案し、リード頂きます。
・同施設におけるブランディング企画立案、実行
・同施設におけるプロモーション、イベント企画立案・実行
（施設アテンド、展示、ツアーなど含む）
・マスコミ対応
・ESG開示
・インナーブランディング推進
・組織マネジメント、人材育成
【現状】
202X年立上げ予定の新規施設はAIやロボットを最大限に活用し、これまで人手に頼ってきた作業を自動化し、大幅な原価低減を推進する計画。また、バイオ関連技術や最先端の医療技術の開発など、医療全体のプラットフォームを目指すプロジェクトを推進中で、外部顧客にも同施設を開放する事で、ビジネスの拡大を計画しています。
【募集背景】
同社新施設ですが、同社の既存ビジネスとの連携のみならず、社外の顧客と新たにコラボレーションする事業を推進していく計画となっており、同施設のブランディングや認知向上が、同社ビジネス戦略上の重要なポイントとなっており、社内にはこういった専門家がいない事も有り、外部採用をする事となりました。
【組織】
本ポスト、スタッフ2～3名の予定。
ご経験に応じて課長～担当課長でのスタートを想定。
管理職ポストでは御座いますが、プレイングマネージャーとしてハンズオンでの業務となります。本組織の最終レポートラインはCEOとなっており、経営とダイレクトにコミュニケーションを取って頂き、本ビジネスの成功に向けて貢献を頂く事を期待されています。
※ご経験によっては、リーダークラスでのスタートとなる場合も御座います。
- 応募資格
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- 必須
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・ブランディングに関わる企画立案・運用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都（多摩方面）
多摩方面、都心本社、テレワークを織り交ぜての勤務を想定
- 年収・給与
- 1000万～1200万円
