募集要項
- 仕事内容
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弊社およびグループ会社もしくは支援先の医療法人におけ
る、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度構築及び
運用をお任せいたします。
・人事制度環境整備
└就業規則他、各種規程整備、人事評価制度設計・
働き方改革・ダイバーシティ・福利厚生
・業務フロー企画・構築
└数千名規模の社員対応オペレーション設計
・グローバル人事
└海外戦略・海外籍スタッフ雇用
・グループ連携
└タレントマネジメントシステム導入・運用・
- 応募資格
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- 必須
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・人事業務経験5年以上
・事業会社における労務業務経験3年以上
- 歓迎
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・企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方
・IPO対応の経験がある方
・ベンチャー企業での就業経験があり、社内の制度整備を推進してきた方
・ERPシステムの導入経験がある方
・社会保険労務士資格保有者
・マネジメント経験がある方
・グローバル人事業務の実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東日本橋（本社）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩 60 分）
*裁量労働制：無
*残業：あり
*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
- 年収・給与
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700～1000万円
※現年収、経験を最大限に考慮します。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費支給：上限3万円／月
（当社規程に基づき支給)
・社会保険：健康保険・雇用保険・労災保険・
厚生年金保険に加入
・定年65歳
・退職金制度なし
報酬更改：年2回
業績評価：年2回（4月・10月）
※いずれも当社人事制度・規程に準ずる。
会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に
勘案し各人ごとに決定する。
- 休日休暇
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・土日祝
・夏季休暇：有給休暇消化
・年末年始休暇：12/30,31,1/1,2,3
・有給休暇：初年度上限10日
（入社月により付与数は変動）
・特別休暇：当社規程内支給
・慶弔休暇：当社規程内支給
