募集要項
- 仕事内容
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同社は東証一部上場グループ企業として、
主に医療機関経営支援事業を行っております。
各支援先医療法人におけるマネージャー（事務長）の
補佐役として、病院やクリニックの現場オペレーション
改善や運営管理をしていただきます。
※医療業界・マネジメント未経験の方には、まずは医療
法人のコンサルティング業務の担当者やシニアパートナ
ーとともに支援先医療法人に入り、サブマネージャーと
しての仕事を学んでください。OJTでサポート・マネジ
メント研修などをおこないます医療法人に常駐し、現場
オペレーション機能の構築・運営実務全般を補佐として
対応します。
すでに医療現場でのマネジメントをご経験の方であれば
即戦力としてご活躍いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験
◆MRなど医療従事者に対してのソリューション提案経験
ただしモノ売りで成果を出した方ではなく
きちんと医療従事者の懐に入って関係性を構築してきた方
◆コンサル出身やシステム営業など構造把握力に長け、
医療マーケットに対して強い興味関心をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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当社が指定する医療法人
※転勤の可能性あり（事前にご相談します）
（本社は東日本橋）
- 勤務時間
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所定就業時間：9:00～18:00（休憩 60 分）
※就業時間、および休憩時間については業務の都合により
変更することがある
※裁量労働制：無
※残業： 有 月30時間程度（変動性あり）
- 年収・給与
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400万円 ～ 600万円
※現年収、経験を最大限に考慮します。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費支給：上限3万円／月
（当社規程に基づき支給)
・社会保険：健康保険・雇用保険・労災保険・
厚生年金保険に加入
・定年65歳
・退職金制度なし
報酬更改：年2回
業績評価：年2回（4月・10月）
※いずれも当社人事制度・規程に準ずる。
会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に
勘案し各人ごとに決定する。
- 休日休暇
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・土日祝
・夏季休暇：有給休暇消化
・年末年始休暇：12/30,31,1/1,2,3
・有給休暇：初年度上限10日
（入社月により付与数は変動）
・特別休暇：当社規程内支給
・慶弔休暇：当社規程内支給
