募集要項
- 募集背景
- 事業成長に伴う、増員ポジションです。
- 仕事内容
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【人事(評価制度・人事考課)】
*メイン業務:人事考課・評価制度の運営・改善
*評価制度・等級制度の運営
*組織サーベイの集計や分析等の調査
*人事業務の効率化、システム化
*その他、上記に準ずる業務をお任せします
※人事部門は現在5名です。
- 応募資格
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- 必須
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◆1年以上の評価制度の運営実務経験のある方
◆100人以上の正社員がいる会社での評価制度運営経験のある方
◆プロジェクト進行力。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進していける方
◆IT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方
- 歓迎
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・IT業界での人事、採用などの経験
・1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験
・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画/フロー設計まで落とし込める方)
・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方
・人事コンサルティングの経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~39歳ぐらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
・業務の改善や効率化に関心がある方
・遊び心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム
※当面は、リモート勤務となっております。
- 年収・給与
- 想定年収:600万円~900万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤交通費
・資格手当
・書籍購入制度
・育児サポートなど
- 休日休暇
- 年間休日:120日以上(土日祝、GW、リフレッシュ休暇、夏季休暇など)
- 選考プロセス
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▽一次選考(人事マネージャー)
▽二次選考(人事部長)
▽最終選考(社長、役員)