募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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人事データ分析・運用/膨大な人事データから課題を見つけ出し戦略立案に繋げるお仕事です！ご入社いただいた際には、戦略企画室のメンバーとして主に人事戦略立案に必要なデータ収集、分析等をご担当いただきたいと考えています。
・雇用形態により4つに分類されています。その時々の社内のニーズや社外の状況などにあわせて今までも制度改訂を行っていますが、今後の成長のためには抜本的な改訂が必要です。
・そのために各種人事系データを集約し、戦略立案の判断につながるデータの分析、抽出が必要となります。
・人事制度、評価制度改定
・人材開発、教育施策企画
・タレントマネジメントシステム構築、推進、管理
- 応募資格
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- 必須
- ・データ収集、抽出、分析のご経歴
- 歓迎
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・複数社の人事制度企画・改訂に携わられたご経験
・経営戦略立案などの経営企画のご経験
- フィットする人物像
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・主体的に物事を捉えることができる方
・周囲と協力・調整しながら仕事を進めることができる方
・論理的に考え、説明することができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働:8時間・休憩1時間）
フレックスあり
在宅勤務制度あり
- 年収・給与
- 400万円 ～ 550万円スタート
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・財形貯蓄
・育児介護支援制度
・退職金制度
・確定拠出型年金制度
・年次有給休暇の未消化分積立制度
・グループ会社、関連企業の各種割引サービス利用可
- 休日休暇
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・休日：129日（2020年度）
※所定休日122日、夏季3日、年末年始4日
・完全週休2日制（土日祝日）
・有給休暇（年間10日～22日）
・特別休暇(結婚休暇・服喪休暇等）
・その他休暇（育児休暇・介護休暇）※勤続1年以上
- 選考プロセス
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面接2回程度
適性検査
