募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う、増員
- 仕事内容
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デジタル及びITを駆使した業務改革機能の計画を作成し、計画達成に向けて実行を指揮していただきます。■業務内容:
業務課題の抽出から企画、各種システムの企画立案・ベンダーコントロール、導入プロジェクト推進（社内業務アプリケーション推進）など上流工程をメインに自社の顧客管理システムのリプレイス、業務改善を担うポジションです。
■業務詳細：
・ホールディングスのデジタルによる業務改善計画策定
・ホールディングスにおけるデジタルを利用した業務改革機能のマネジメント
・ホールディングス／各カンパニーにおける業務改善計画を策定し、実行
・全社の生産性を向上させるための業務目線からの施策を設計し、実行
・デジタル技術を中心とする世の中の先端テクノロジー変化をキャッチアップし、事業戦略に寄与する施策を検討
・現状の問題点の可視化、業務改善による効果測定など、業務改善関連の重要事項の実行を指揮・推進し、責任の一部を担う（カンパニーとの調整含む）
・管掌領域におけるキーポジションの後継者候補の発掘および育成プランを作成／実行
・管掌領域における部下の評価、人材のキャリア開発、マネジメント業務
※マネジメント範囲…ホールディングスのデジタル企画推進課、及びIT戦略部はじめとする関係部門
■就業環境：
・岡山本社への出張はほとんどありませんが、プロジェクト期間中、必要に応じて出張があります（月平均1～2回、年10日程度※泊まりはほとんどなし）。
- 応募資格
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- 必須
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・デジタルおよびIT領域に関する業務改善関連機能におけるマネジメント経験
・デジタルおよびIT領域に関する戦略の立案、業務改善施策の設計および実行
- 歓迎
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・小売・流通業界での経験
・ITコンサルタントもしくはPMの経験
・先端テクノロジーを活用した導入プロジェクト推進経験
- フィットする人物像
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・高い戦略的思考能力を持つ方
・チームプレーヤーとしての高い能力と絶えずポジティブで前向きな態度をとれる方
・精神的／肉体的にタフネスな方
・PDCAサイクルを絶えず回し、絶えず改善を求める心とマインドセットを持つ方（結果や改善することに妥協しない方）
・取引先、お客様、従業員、パートナーなどすべてのステークホルダーに対して結果や約束にコミットする責任感の強い方、高い倫理観を持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田7-24-5 ONEST西五反田スクエア5F
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩時間 60分）
・残業：店舗含め平均10時間（20時消灯）
※水曜・木曜はNo残業デー（18時30分消灯）
- 年収・給与
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年収：700万円 ～ 1,000万円
（月給固定給：50万円以上）
※賞与：年2回（10月・4月）※業績連動
※管理監督者の場合、時間外手当支給なし
※経験、スキルに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（上限20,000円）
・家族手当あり（規程あり）
・借上社宅制度・独身寮あり（規程あり）
・社会保険完備（健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金）
・退職金制度あり
その他は以下参照
・No残業手当：一律15,000円（残業しないと手当がもらえる仕組み）
※試用期間中と管理監督者を除く
・住宅手当：会社都合による転居を伴う転勤時に支給
・単身赴任手当
・寒冷地手当（一部地域・期間のみ）
・育児休養（2年）・介護休業（通算93日）
・育児・介護短時間勤務制度
・定年60歳（継続雇用制度あり）
・商品特別割引制度
・各種表彰制度
・資格取得補助制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
- 休日休暇
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年間休日105日（週休2日制） ※土日、祝日（会社カレンダーによる）
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔・転勤等）
・母性健康管理休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・傷病休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2~3回）
※一次面接終了後に適性検査あり
※WEB面接可
