募集要項
- 募集背景
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・金融端末は規模拡大だけでなく、新規サービス創出が求められる時代となり、従来のハードウェア主体の展開運用保守といったビジネスモデルから転換が必要な局面となっている為。
・業界のリーディングカンパニーである顧客に対しても、従来の枠に捉われない自前主義に拘らないサービス・ソリューションの創出が期待されており、運用系業務に加え、新たな顧客価値創造を推進できる人材を強化したい為。
- 仕事内容
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当該事業部は国内外の最大手小売業のお客様を持っています。(1)コンビニエンスストア設置端末（金融端末）に関する導入展開保守運用の円滑な推進とプロセス改善への取り組み・顧客折衝に携わるプロジェクトにアサイン予定。
当該ポジションはその中でも業界最大手のコンビニエンスチェーンに対し、ITサービス・ソリューションの提供を行い価値創造を行っています。
※運用主体のプロジェクトではあるが顧客が抱える潜在課題を発見し、自社のみならず多岐に渡るITサービスソリューション（ハードウェア・ソフトウェア・クラウドサービスや新技術等）によって解決に導くための提案活動も含む。
(2)受注後の契約手続き、サービスイン、及び運用フォローにおけるアカウント営業対応としてのプロジェクト推進実行リーダーとなり、顧客との信頼関係構築、パートナーシップ強化を行う。
(3)主任として、チームメンバーと共に課せられたKPI（予算含む）達成に向けたチーム活動の計画策定から実行・見直しまでチーム成果最大化に向けた活動をリードする。
【ポジションのアピールポイント】
・業界最大手であり、当社リテール業での最大規模の顧客を担当する部門。
・常に最先端の技術・サービスを創出し続けており、顧客とともに世界初の取り組みを協創可能。
・金融事業部との連携により、金融に関わる知見やコンビニエンスストア特有のリテール知見など、多様なスキルを身に着けることができるうえ、特に当部は様々な関連部署との一体運営により当社全体のアセットを把握でき、未来を自分で創ることにチャレンジできる職場。
- 応募資格
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- 必須
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・ITソリューションに関わる営業・顧客対応経験 3年以上
（特にIT分野、ハードウェアを含めた運用保守に関わる知見・業務経験を有していること）
- 歓迎
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・リテール業界の事業開発・企画経験
・金融サービスに関する知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・新しいビジネスモデルを創り出す発想力
・運用オペレーションに対する深い関心を持ち、常に改善活動を地道に着実に実行できる力
・ハードルの高い課題に対しても諦めず、粘り強い交渉、やり切る力を有していること
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 550万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■住宅施設：独身寮、家族アパートなど
■運動施設：グランド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど
■厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
■保養施設：那須、熱海、軽井沢に直営保養所、その他全国に契約保養所多数
■財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会
■階層別研修
■職種別研修
■同社プロフェッショナル認定制度
■グローバル研修
■キャリア開発研修
■自主研修
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇、特別休日
■年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）
■結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇慶弔休暇等
※年間休日125日
