募集要項
- 募集背景
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・企業の長期経営計画で営業本部体制を強化をする。
若手が多い支店営業Gr（部品・メンテGr含む）10名弱をリードし、医薬品、食品、化学メーカー向け（主に東日本地域）若手が多い、マネージャーとしてお任せします。
- 仕事内容
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営業本部管理職課長職クラスのポジションで支店営業部の営業活動、受注活動をマネジメント～部門の組織営業力強化に向けた指導、育成を
若手が多い支店営業Gr（部品・メンテGr含む）10名弱をリードし、医薬品、食品、化学メーカー向け（主に東日本地域）若手が多い、マネージャーとしてお任せします。
担っていただきます。
1.顧客について
医薬品、食品、化学メーカーなどさまざまな企業が顧客です。
2.商材について
＜One Stop Solution Providerとして＞
同社は、単体機器の粉粒体加工技術の提供はもちろん、製造工程全体のプロセスエンジニアリングもご提供いたします。
「ハードウェア」「アプリケーションテクノロジー」「エンジニアリング」「プロセスコントロールテクノロジー」
この4本柱で世界の最先端技術と同社技術を融合させ、ワンストップソリューションプロバイダーとして、顧客のニーズにお応
えします。
＜製品一覧＞
https://www.powrex.co.jp/product1
3.具体的な業務
1）営業活動
・キーパーソン攻略：会うべき人に会う（人脈の駆使、定期訪問、展示会、講演会を通して）
・Give&Takeの技術提案：困りごとを解決する提案、ニーズを創造する提案、タイムリーな提案
・インサイダー情報の入手：開発状況、増産計画などの早期把握
・マイナス要因の排除：戦略的な技術提案、納期・価格対応
・トップ攻略：会うべき人に会う（人脈を駆使しトップとの人脈構築）受注活動
・ユーザーの開発状況や増産計画の把握、並びに失注直後から始まる仕込み
・競合に勝つ戦略の立案と提案、納期対応による仕掛け
2）マネジメント
・KPI管理などによる受注・売上計画の達成
・営業本部長、副本部長の支援
・部下の動機づけ、業務管理、フィードバック
・BtoB技術営業の経験に活かした部下の教育・育成による営業力の盤石化
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒 機械系
・機械類の販売とマネージメント経験
- 歓迎
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・大学卒 機械系
・機械類の販売とマネージメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・大学卒 機械系
・機械類の販売とマネージメント経験
- 雇用形態
- 正社員採用
- ポジション・役割
- 営業本部管理職【課長職・部下約１０名】
- 勤務地
- 埼玉県吉川市中央
- 勤務時間
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9時００分～１８時００分
６０分休憩
- 年収・給与
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900万円 ～ 949万円
・昇給制度有り
・６４万円／月～６８万円／月
- 待遇・福利厚生
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雇用・労災・健康・厚生年金・企業年金基金、住宅手当（一律1万円 ／月）、家族手当（配偶者：1万5,000円、親・子：
4,000円 ／月）、出張手当、役職手当、時間外手当（100%）、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、海外提携先との
ネットワーク、制服貸与、大阪薬業健康保険組合加入制度（健康保険、人間ドッグ、年金、保養所、スポーツ施設利用な
ど）、40歳以上の配偶者の人間ドッグ会社負担、活動補助（野球部・スキー部・テニス部）、社員旅行（実績あり）、永年勤
続表彰制度、ベネフィットステーション
- 休日休暇
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【年間休日数：125日以上】
週休2日制（土日祝休み：年に数回イベントなどで土曜日の出勤あり）、年末年始休暇（今期・8日間）、GW休暇（今期・8日
間）、夏期休暇（今期・9日）、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
