募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員目的
- 仕事内容
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経理・財務・会計を主な業務としながら、ご経験に応じて総務・労務・法務など管理部門全般の体制作りも他のスタッフとともに担っていただきます。
最初はメンバークラスの業務からスタートしていただきますが、スキルやマインドによっては早期に中心的な立場を担っていただくことも可能です。
【当初の業務】
(1)伝票処理、入出金管理、経費精算などの出納業務
(2)財務諸表作成、管理会計業務（予算編成～実績の進捗管理、予実差分析）などの経理、管理会計業務
(3)金融機関との折衝、資金などの財務業務
(4)財務分析
【他のメンバーとともに取り組んでいただく業務】
全てではなく、ご経験などに応じて適性のある分野を担当いただきます
(1)日常の総務・庶務業務
(2)契約書チェック、管理などの法務業務
(3)社内情シス業務のサポート
※経験、知識がある方、歓迎。
■期待する役割
〈短期的に期待する役割〉
・経理、財務のエキスパートというだけでなく、ご経験に応じて総務・法務、情シスなど、経理以外の業務に幅広く取り組んでいただくこと
・他の管理部門スタッフと共に協力し、現場からの様々な要望を適格に処理する能力およびコミュニケーション能力は必須。
〈長期的にお任せする可能性がある役割〉
・会社経営陣と社員との橋渡し役
「営業」「管理」「システム」などさまざまな現場の問題点を理解、察知できるし、問題がある場合は管理部門として適格な判断、問題解決ができる。
・財務分析を通して、経営者に近い立場で、経営や会社の成長のための経営戦略、税務戦略の立案・執行などの役割を担う。
- 応募資格
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- 必須
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・経理財務の実務経験（3年以上、業界業種不問）
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）
・幅広い業務に関しても柔軟に対応できる方
- 歓迎
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・IT知識、情シス知識のある方
・Excelスキル（中級以上）、プログラミングの知識のある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 450 万円～600 万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：上限月50,000円まで実費支給
社会保険：各種社会保険完備
＜その他補足＞
■定期健康診断
■慶弔金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数126日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、傷病休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接(役員)→内定
