募集要項
- 募集背景
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■中古自動車業界は成熟していると思われやすい業界です。ただ、輸入車市場はまだまだチャンスはあります。
※そこで、一緒に成長したいメンバーと、若いメンバーが多いので彼らを引っ張ってもらえる経験者を募集します
- 仕事内容
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■貴方には同社のメインであ高級輸入車のショウルームでの販売スタッフをお任せします。■貴方には同社のメインであ高級輸入車のショウルームでの販売スタッフをお任せします。
※取り扱い車種として多いのは、ベンツ・BMW・アウディ・ポルシェなどの『ドイツ車』やフェラーリ・マセラティなどの『イタリア車』など様々です
※お客様の客層は富裕層の方々が中心で、車を自分のライフスタイルやステイタスの一部と捉え、買い替えサイクルも1～2年程度と早く再度当社をご利用頂きくことも多いです
※同社の強みとしては、国内事業では業界随一の目利き力で「一物一価」の価値を見極めることにより、高品質な輸入車販売を可能としています。
※すでに同社の車に興味を持ち、お問合せ頂いている方がお客様となるため保険や付帯するサービスをご案内・アドバイスするなど、”売る”というよりも”サポート”する仕事がメインとなります。
■＜注目＞高水準のインセンティブ制度で高収入が実現可能です。
※同社では目標の達成率だけでなく、販売1台あたりにもインセンティブを支給しています
※販売した車の利益に対して最大20％が担当者へ還元されます。同社の買取スタッフは平均で約15万円程のインセンティブを獲得しており、優績者は1ヶ月間に100万円近いインセンティブを手にする社員もいます。
※頑張り次第で大幅な年収アップが叶うため、モチベーションを高く持ち、仕事に取り組むことができます。
■＜注目＞業界内でも高いノウハウの蓄積があります。
※国産車よりも価値の移り変わりが激しいとされている外国の中古車は販売のタイミングや金額の判断が重要です
※同社は業界内でも先駆けて輸入車に特化した事業を20年以上続けており、販売に関するノウハウが非常に豊富です。最適な値段で販売をするため、利益も出しやすく高額のインセンティブ獲得へと繋がっています。
【主な取り扱いメーカー】
・メルセデスベンツ
・BMW
・AUDI
・VW
・ポルシェ
・ランドローバー
・ジャガー など
- 応募資格
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- 必須
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【必須資格/業務】
・資格/普通自動車免許(AT限定可)
・学歴/高卒以上
・業務/同業種にて販売の経験ある方
【その他】
・転職回数/4回以内
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～39歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【フィットする人物像】
■自動車好きな方
■チームワークを大切にできる方
■未経験から高い提案スキルを身に付けたい方
■頑張った分、収入アップできる仕事がしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■配属当初は杉並店にて就業予定
※トップランク船橋/船橋市東船橋
※トップランク杉並/東京都杉並区高井戸東
※トップランクオートテクニカルベース/野田市宮崎
＜上記いずれかの店舗＞希望を考慮します！
『海外事業も展開中』
■アメリカ(カルフォルニア州)、タイ、ミャンマー、スリランカ
※努力次第で海外で活躍するチャンスもあります！
【交通手段】
※トップランク船橋/JR総武線東船橋駅徒歩5分
※トップランク杉並/京王電鉄井の頭線浜田山駅のだし徒歩9分
※トップランクオートテクニカルベース/東部アーバンパークライン野田市駅徒歩20分
＜車・バイク通勤OK！＞
- 勤務時間
- ■9：30～18：00(実働8時間)
- 年収・給与
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【給与・年収】
■月給/基本給22万円～31万円程度＋各種手当＋インセンティブ
※固定残業代/24,359円～54,217円(20～30H分)含む：超過分別途支給
※年齢・経験・前職給与など考慮します
※賞与/年2回(6月・12月)
※決算賞与/年1回(3月業績により支給)
※昇給、昇格/年2回(6月・12月)本人の努力と結果を総合的に評価します
【インセンティブ制度】
■部門成果、販売、買取など規定あり
(1)完全新規顧客/粗利益の20％(固定顧客10%)
(2)店舗在庫車両/一律一台5,000円(台数加算あり)
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
※車・バイク通勤可(応相談)
※研修制度
※社員割引制度(マイカー購入など)
※交通費全額支給
※ランチサポート(月3000円)
※インセンティブ制度
※ファミリーサポート手当/配偶者1万円、子供5千円/人
※退職金制度
※福利厚生型保険
※福利厚生サービス(KDDIまとめて福利厚生)
※資格取得支援制度
※慶弔見舞金(結婚、出産など)
- 休日休暇
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■週休二日制(シフト制)
※年間休日/110日
※その他休暇/夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇(2日)
- 選考プロセス
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【基本の流れ】
■書類選考⇒店長面接⇒役員面接⇒内定
