募集要項
- 仕事内容
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今回募集する経営戦略室は 全社戦略/中期経営計画 の策定や推進、全社プロジェクトのPMOや新規事業開発など、弊社の 基盤でありエンジン を担う重要なポジションです。
・M＆Aを実施するべきか、するべきであればどのような会社か、
・さらなる成長に向けてb→dashのターゲット市場を変更する必要があるか
・グローバルへの進出はいつ行うべきか
というような今後の会社の成長を決める重要な事項を、弊社代表や役員とともに策定し、実現に向けた推進をしていただく予定です。
・事業戦略の策定、推進
・新規事業開発、推進
・全社KPI立案、実行、モニタリング
・全社プロジェクトPMO
・アライアンス推進、ディレクション
・海外進出計画の立案、検討
・ファイナンス、IPOのフォローアップ
▲上記に加え、ご本人の志向やスキルに応じて、様々な事業、プロジェクトに携わっていただきます
例えば・・・
■日本最大規模の資金調達を実現するエクイティストーリー設計
CEOや既存株主とのディスカッションを行い、国内・海外の基幹投資家が投資したくなるようなエクイティストーリーを作成いただきます。
■非連続な成長を実現する各部門戦略の策定
元BCGの最年少マネージャーや元リクルート新規事業責任者の執行役員とともに、非連続な成長を実現する各部門戦略を策定いただきます。
－国内No1の認知を獲得できるMarketingプランの策定と実行
－非連続な売上成長を実現するプロダクト販売プランと営業組織の策定と実行
－エンジニアの質量が勝る外資系企業（Salesforce等）に立ち向かえるプロダクト開発組織と手法の策定と実行
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかの経験目安5年以上
－ベンチャー企業での事業企画、推進経験
－国内外戦略コンサルティングファームでの就業経験
－国内外事業会社 経営企画/事業推進室等での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳くらいまでを想定しています （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
- 年収800万円 ～1200万円
- 待遇・福利厚生
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・昇給：年4回
・プレミアム報酬：年4回
・交通費全額支給
・近距離住宅手当
・持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意
・ファミリア：社員間交流を深める飲み会の補助金を毎月1人あたり5千円支給
・リファラル採用手当：自らの知人/友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス10～50万円を支給
・クオーターピットイン：3ヵ月に1度、fs独自の全社休業日を設定
・健康支援：社内にあるジムにてパーソナルトレーナーの講習が無料で受講可能
・産休育休：出産、育児休暇を取得可能
・出産祝い金：子供が産まれる毎にお祝い金10万円を支給
・育児サポート：毎月の保育園費用を半額補助
- 休日休暇
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・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇 ※有給消化率100％を目標としています
・クオーターピットイン（Q末日を有給取得必須日に設定）
・特別休暇：夏季休暇／慶弔休暇／出産育児休暇など
- 選考プロセス
- 面接2～3回
