募集要項
- 仕事内容
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入社後、最初に配属されるグループは、新規事業の創出を担当していますが、新規事業であるだけに、法務部だけでなく依頼元である事業部門にも知見のない例が少なくありません。そのような中で、事業化をいち早く進めたい事業部門の期待するスピード感にあわせながらどのような提案ができるか、法務部員としての力量が試されます。安全、安心、公平、効率という社会価値の創造のため、事業部門が思い描く新たな事業の形をヒアリングを通じて引き出し、そこから推測されるリスクの中から対処しておくべきものを的確に抽出できるバランス感覚のある方を募集します。
【職務・役割概要】
・担当事業部のビジネスに対する法律的/法務的観点でのアドバイス・支援
・新規創出事業の法律的サポート
・契約書の作成、アドバイス、チェック
【ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等】
当社法務部は、経営幹部のみならず、広く社内からも高く認知されており、様々な会社の重要案件に関与することができます。法務という仕事を通じて、会社をよい方向に動かしていきたいと思っている方を歓迎します。
【想定キャリアパス】
当グループ以外のグループが担当している顧客特性や事業特性が異なる様々なビジネスユニットやユニットに対する取引法務業務や、機関法務業務（株主総会や取締役会の運営など）についても経験していただくことにより、法務パーソンとしての幅を広げていっていただきます。将来的には、ご本人の意向や特性にもよりますが、法務のスペシャリストか、法務部のマネジメントを担える人材となることを目指していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・売買、開発委託、共同研究等、基礎的な契約であれば、英文、和文を問わず、一人で対応可能であること（目安として、企業の法務部門での取引法務業務経験が6年以上）
・ビジネスレベルの英語ができること（読み書き）
【求める人物像（ソフトスキル）】
・自己の付加価値を追求し、チームの成果に貢献できる人
・関係者との積極的なコミュニケーション能力
・論理的思考力
・文書読解力および法的リスクに応じた文書作成力
- 歓迎
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・国際法務（契約交渉への同席を含む各種英文契約のレビュー）の経験が4年以上
（企業の法務部門での海外駐在または海外研修の経験があればなお可）
・TOEIC800点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
