募集要項
- 募集背景
- 同社では、全社デザイン品質向上・価値向上、新市場の探索・獲得、提供価値の強化・拡大の3つに取り組むデザインセンターのケイパビリティ拡大のため、体制を強化しており、ブランド価値をより高めタイムリーに提供できるよう組織体制を強化すべく、コミュニケーションデザインチームを新設し、チームマネージャーを募集します。
- 仕事内容
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ICTの力を活用して社会価値創造型企業として社会課題解決に取り組む大手企業で、デザイン経営を掲げる同社では、デザインセンターの役割、重要性は高まっています。本ポジションは、同社の現在の主軸となる事業のデザインに取り組むStudio１に所属し、NECの事業や製品の価値をより魅力的に市場に伝える「コミュニケーションデザイン」に取り組む新設のマネージャーポジションです。（以下詳細）
ブランド価値を伝えるコミュニケーションデザインのマネージャーを募集。
■対象 ： グラフィック、Web、動画、展示会など多メディアにおけるコミュニケーションデザイン全般
■内容 ：広義の意味でコミュニケーションデザインを捉え、プロジェクトメンバーとの対話を通じて提供価値の魅力を引き出し、社内外のステークホルダーの共感を生むストーリーづくり・メッセージづくり・ブランドの世界観づくりを経て、メディア形態を問わずヒトに響くクリエイティブの監修を行っていただきます。
・組織管理・運営に必須なマネジメント（コスト、工数等）
・メンバーのチカラを引き出し・成果を出すクリエィティブなチームマネジメント
・クリエイティブ視点からの人材育成
■特徴 ：同デザインセンターの「コミュニケーションデザイン」は、新しい事業や製品開発プロジェクトにおける想いや内容を伝える領域です。組織マネジメントでチカラを発揮いただき、クリエィティブな組織つくり、組織としてのデザイン価値発揮・最大化を担っていただきます。ゆくゆくはシニアマネージャー、アートディレクターとしてのキャリアパスも用意されています。
- 応募資格
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- 必須
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■ビジュアルデザイン領域（CI/VI、Web、広告、エディトリアル、パッケージ）で強みを持つクリエイターとしての5年以上の業務経験
■デザインチームのマネジメントの3年以上のご経験（予算、労務、人材育成）
■俯瞰的にブランドデザインの業務プロセスを理解できていること（広く浅く）
■コミュニケーション能力
- 歓迎
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■ビジュアルデザイン領域（CI/VI、Web、広告、エディトリアル、パッケージなど）で強みを持つクリエイターとしての10年以上の業務経験
■ブランドデザインにおける企画・制作まで一連の5年以上の実務経験
■社外パートナーへのディレクションの5年以上のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■デザイナーとしての何らかの「専門性」での強みと、強い好奇心と意欲を持った「積極性」
■常に自分なりのストーリーを構築し、モノゴトを展開・推進するための「表現力」と「発想力」
■社内・外と協働出来る「柔軟性」と「深い洞察力」
■環境変化の中で個人と組織の成長していく為の「粘り強さ」
■組織作り、デザイナー育成への「強い興味」
■NECのCode of Valuesに共感できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 所定労働時間 7時間45分 ※フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）、在宅勤務制度あり
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1,100万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度、在宅勤務、リモートワーク可、副業OK、時短制度（条件による）、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度（条件による）、研修支援制度（条件による）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など 年間休日125日
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 一次面接 >> Web適性検査 >> 二次面接 >> 内定
