募集要項
- 仕事内容
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人事業務全般にかかわる運用および施策立案・実行マネジメントをご担当いただきます。・全社戦略に基づく人事戦略、施策、制度の企画・立案
・事業成長に向けた採用活動(新卒/キャリア)
・高スキル技術者育成/研修(OJT、役職研修、技術研修等)
・能力・成果に応じた公正な業績・行動等評価運用
・徹底したコンプライアンスに基づく労務管理
・福利厚生、給与業務
■ポジションイメージ
人事部長の右腕として、幅広い業務でのリーダシップを期待しております。
■求人の魅力
・これからの時代を担うIT会社にふさわしい人事制度・仕組みの再構築など、企業戦略の中枢を担うミッションを経験し、成長・キャリアアップすることが可能です。
・働きやすい環境(月残業平均8.5時間)
・女性・男性の育休取得実績もあり(女性復帰率100%)
- 応募資格
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- 必須
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・人事政策・業務全般にかかわる広い経験・スキル・知識/見識
・マネージャ/リーダとしてのチームビルディング、運営経験、施策立案・実施経験、スキル
・プレゼンテーション、ファシリテーションスキル
・システムインテグレータ企業での人事業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40~48歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00~17:30
休憩時間:休憩1時間
原則としてフレックス制を採用(コアタイム:10:00~14:00)
- 年収・給与
- 650万円 ~ 760万円
- 待遇・福利厚生
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昇格:年1回 賞与:年2回
財形貯蓄・団体保険
通勤手当(規定有り)
住宅手当(規定有り)
確定拠出年金
相互扶助部年金
NTTデータ社員持株会
定期健康診断
産業医無料健康診断
永年勤続表彰
資格取得支援あり(対象資格173種類)
クラブ活動(野球・釣り等)
- 休日休暇
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★年間休日124日
完全週休2日制(土日)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(時間単位での取得可能)
慶弔休暇
特別休暇
産休・育休(取得実績有)
介護休暇
【待遇・福利厚生】
昇格:年1回 賞与:年2回
財形貯蓄・団体保険
通勤手当(規定有り)
住宅手当(規定有り)
確定拠出年金
相互扶助部年金
NTTデータ社員持株会
定期健康診断
産業医無料健康診断
永年勤続表彰
資格取得支援あり(対象資格173種類)
クラブ活動(野球・釣り等)