募集要項
- 募集背景
- 世界では、地球規模での深刻な問題が進行しつつあり、Society 5.0やSDGs（持続可能な開発目標）などで掲げられている未来社会の実現に向け、企業にはさまざまな社会課題解決へ積極的に役割を果たすことが期待されています。同社では、営業・研究開発・事業部門、グループ会社とその従業員、そしてコミュニケーション担当者と連携しながら、ブランド価値向上と事業に貢献するための効果的なデジタルコミュニケーション活動推進を強化しています。
- 仕事内容
-
グローバルに展開する同社のデジタルのブランド・コミュニケーション活動を同社のデジタルコミュニケーション施策の企画・推進と同部門のDXを推進するブランド・コミュニケーション本部 デジタルプラットフォーム部 企画グループに所属し、ブランド価値向上と事業貢献を推進しリードしていただきます。（以下詳細）
推進するマネージャークラスの人材を募集。
■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ：
・同グループ全体のコミュニケーション戦略に沿ったデジタル化施策推進
・デジタルマーケティングにおけるリード獲得への貢献
■内容 ： 各事業部門や日立グループ会社との連携と、デジタルマーケティング／各種ツールを活用し、同社グループの経営戦略や事業活動のWebによるグローバルな情報発信の進化・強化の推進。また、デジタルを活用した部門の業務の効率改善や、クリエイティビティを高める仕組み作りの推進。
・デジタルマーケティング推進強化に向けたコーポレートサイト改善の企画立案
・リアルなイベント、コンテンツ（オウンドメディア、ペイドメディア、アーンドメディア）と連携したデジタル施策の企画立案
・部門の業務のデジタルトランスフォーメーションの企画立案
■特徴 ： グローバルに展開する日本最大の電機メーカー全体のコミュニケーション戦略に携わり、各部門のデジタルトランスフォーメーションをリードするポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
■Web業務の企画・運営の実務経験 (3年以上希望)
■デジタルマーケティングに関する経験・知識
■課長クラスのマネージメント経験
■外部取引先へのディレクション経験
■欧米ネイティブと議論できる語学力(TOEIC800点前後以上。ただし点数よりもコミュニケーション力重視)
- 歓迎
-
■同社グループ全体のガバナンスを推進する立場として公平・公正な判断が出来るバランス感覚をお持ちな方
■短期的だけでなく中長期的な業務マネジメントができること
■コミュニケーション関係業務（広報、宣伝等）の経験
■組織規模の大きい会社でPRとして上流工程から企画等をしたことのあるご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
■論理的なコミュニケーションでチームワークを育み、協調して仕事を進められること
■社内の色々な部門と連携がスムーズにとれるキャッチアップ能力の高い方
■新しいデジタルマーケティングの知見などご自身で情報収集できる視座の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8:50～17:20 （実働 7時間45分） ※フレックスタイム制度、在宅勤務制度あり
- 年収・給与
- 900万円～1,200万円 ※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険、持ち株制度、財形制度、年金制度、住宅手当制度、カフェテリアプラン制度など
- 休日休暇
- 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年以上 24日）、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> （三次面接） >> 内定
