募集要項
- 仕事内容
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”OMO領域”にて時代をリードするための経営統合から約2年を経て、大きく成長を続けています。
今年の4月に元某フリマアプリのHRマネージャーもジョインし、採用チームを強化しており、
全職種の採用を積極的にすすめていくにあたり、新たな採用担当者を必要としております。
■ポジション
採用人事担当
▼具体的には
－ ソフトウェアエンジニアを中心としたプロダクトポジションの採用
－ リード/一人目のプロフェッショナルなコーポレート・ビジネスポジションの採用
－ 採用オペレーションの向上/改善
－ CandidateExperienceの向上
－ 採用広報
▼業務で利用する環境一覧
－ G Suite
－ Slack
－ esa
－ Trello
－ HERP（ATS）
▼仕事の進め方
－ 各種クラウドサービスを活用した効率的な業務
－ Slackを使った社内コミュニケーション
－ esaによるチーム内外へのオープンなマニュアル、議事録などの情報共有
－ オーナーシップを持ったプロジェクトの推進
- 応募資格
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- 必須
- #NAME?
- 歓迎
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－ 人事組織における企画開発、運用経験
－ Google Apps Scriptなどを活用した業務の自動化推進経験
－ 規模を問わないプロジェクトマネジメント経験
－ ソフトウェアエンジニア、プロダクトマネジャーの経験
- フィットする人物像
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－ インターネットカルチャーやビジネス、プロダクトが大好き
－ 組織人事、採用人事、人材紹介エージェント、人事コンサルティング経験者
－ 定量定性の両面からの分析経験
－ 軽く笑えるユーモアやうまくやり抜く賢さを持った方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用人事
- 勤務地
- 東京都（渋谷区）
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制（コアタイム12:00－16:00） ※実働8時間 ・週1回のリモートワーク可能 （コロナの影響により現在は適宜リモートワークを採用しております。）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・定期健康診断
・ストックオプション
・交通費全額支給（5万上限）
・定時以降アルコール無料
・勉強会サポート
・書籍購入サポート
- 休日休暇
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週休 2 日制（土・日）
祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
